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답변 내역

세전급여로 계산하면 어느정도 금액일까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.기재하신 내용만으로는 답변이 어렵습니다.근로계약한 시급 금액, 1주간 근무하기로 계약한 일수, 근무한 기간, 회사의 상시근로자 수를 적어주셔야 질문하신 답변이 가능할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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현장에서 다쳐서 산재신청 질문 (내용이깁니다 이해해주세요)
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 상병에 대해 회사에서 적절한 요양과 보상을 하도록 요구하시고 그 요구가 받아 들여지지 않을 경우는 귀하가 직접 산재 요양신청을 하여 산재보험으로 요양 및 보상을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
3일 전
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갑자기 해고가 되었습니다 몇가지 질문드려요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사실과 다른 내용으로 이직신고를 하는 것은 허위서류를 작성하는 것으로 위법한 것입니다. 허위의 내용을 신고하여 실업급여를 받는 것은 부정수급에 해당하며 나중에 큰 문제가 될 수 있다고 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
3일 전
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올해 입사기준으로 연차관련되서 인사팀이랑 면담했는데..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법 상 1년 미만자의 연차는 11일이 정당한 것인데 회사 담당직원의 실수로 과부여 된 것이라면 바로 잡는 것이 타당한 것으로 보입니다. 이 부분은 귀하의 입장에서 보면 화가 나는 것일 수 있으나, 원래 잘못 부여된 것을 모두 사용할 권리가 있다고 할 수는 없을 것이므로 회사의 조치를 따르는 것이 맞다고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
3일 전
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계약직 11개월 해고관련 임금 및 퇴직금 관련
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약 기간을 당초 9월30일까지로 하였으나 별 다른 조치없이 계속 근무중이라면 종전의 근로계약 내용으로 갱신된 것으로 보아야 합니다.]만약 그 중 3개월은 다른 사람의 명의로 계속근무 한다고 해도 실질적으로 한 명의 자연인이 계속근로하는 것이므로 재직기간 1년이 초과할 경우는 퇴직금을 지급해야 합니다.그런데 다른 사람 명의로 근무토록 한다는 것은 부당한 것이며 10% 임금삭감 역시 부당한 것입니다. 이 분에 대해서는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.당초 9개월 근로계약이고 다시 9개월이 갱신된 것이므로 그 계약기간 종료일까지는 정당한 이유 없이는 해고할 수 없습니다. 만약 정당한 이유 없는 해고가 된다면 노동위원회에 부당해고구제 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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시용기간(수습) 근로자 해고 통보 기간 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.해고예고는 재직기간 3개월 이상자에 대해 30일 전에 예고하도록 되어 있을 뿐 재직기간 3개월 미만자에 대해 며칠 전에 해고예고 해야 하는 지에 대해서는 법상 정해진 바 없습니다. 따라서 정당한 해고사유가 있을 경우에는 3개월 미만자는 예고없이 즉시 해고도 가능한 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
4일 전
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실업급여 좀 알려주세요 ㅠㅠ 너무 헷갈립니다 ..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.피보험단위기간은 상용직이라 하여 월의 일수 전부가 포함되는 것이 아니고 임금을 받은 일수로 계산됩니다.임금을 받은 일수에는 실제 근무한 날과 유급 주휴일 그리고 유급의 공휴일, 근로자의 날이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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수습 한달 주휴수당 못받았어요…. 주 20시간 이상 일했어요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습기간이라도 1주간 소정근로일을 전부 출근했으면 당연히 주휴수당을 지급해야 합니다.소정근로시간이 주 20시간이면 한 주의 주휴수당 계산은 시급 x 20/40 x 8 입니다.달라고 요구하여 불응하면 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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주15시간 월60 최저임금 궁금합니다~~
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2026년 최저임금 시급은 10,320원 이며, 월급으로는 2,156,880원 입니다.월급은 209시간으로 되어 있는데, 실 근로 174시간과 주휴시간 35시간을 합한 시간이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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근로계약서작성후 4대보험가입여부
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.4대보험은 입사일자에 당연히 성립되는 것이며 다만 보험관계성립 신고는 다음 달 15일까지 하도록 되어 있습니다.4대보험 신고와 관계없이 근로한 대가인 임금은 당연히 임금정기지급일에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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