답변 내역

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법 상 근로시간이 4시간 이상인 경우 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다. 이는 강행 규정이므로 휴식시간 없이 6시간을 근무하는 것은 법으로 허용되지 않습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서 지정하는 임시공휴일도 다른 공휴일과 같이 '관공서공휴일 규정'에 의한 공휴일로서 유급휴일 입니다. 그날 출근하여 근무한다면 50% 이상의 가산수당까지 추가로 의무적으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임시공휴일 지정의 필요성에 대해 부처간 의견 조율 후 인사혁신처가 임시공휴일 지정 안건을 국무회의에 상정하게 되고, 국무회의에서 안건을 심의 의결 한 후 대통령의 재가를 거쳐 발표하는 방식이 되겠습니다

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임신기 근로시간단축 제도는 법상 1일 2시간을 단축토록 하고 있는데, 단축의 구체적인 기준이 퇴근시점이라고 정해 있는 것이 아닙니다. 따라서 1시간 늦게 출근하고 1시간 일찍 퇴근하는 방법 등 여러 방법이 있을 수 있는데, 귀하가 4시 퇴근으로 신청하려면 출근을 9시에 하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로시간 단축 전 소정근로시간이 8시간 이었다면 8시간의 휴가가 6일 발생되어 있는 것이고, 임신기 근로시간 단축기간 중 소정근로시간은 6시간으로 변경되었으므로 연차휴가 사용시 6시간을 사용한 것으로 처리해야 합니다.연차휴가 발생이 6개라면 합계 48시간 즉 8일을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.배우자 출산휴가는 종전 10일이었으나 2025.2.23. 출생하는 아이부터 20일이 되며, 정부의 급여 지원기간도 우선지원대상기업 근로자에 대해서 종전 5일에서 20일로 확대됩니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임시공휴일 지정의 필요성에 대해 부처간 의견 조율 후 인사혁신처가 임시공휴일 지정 안건을 국무회의에 상정합니다.국무회의에서 안건을 심의 의결 한 후 대통령의 재가를 거쳐 발표합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.명절 이후 기혼 여성들의 가사부담 가중 우려가 있고, 명절 일정을 마치고 가족들과 여유로운 휴식을 취하는 것이 소비진작에도 좋을텐데 그럴려면 31일이 더 좋다는 의견인 것입니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사대표가 귀하의 취업을 방해할 목적으로 하는 것이라면 근로기준법의 취업방해의 금지에 해당할 수 있고 이에 대하여 노동청에 신고하여 처벌을 요구할 수 있습니다.제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임시공휴일은 1.27 월요일로 이미 지정되어 발표가 된 상태입니다. 일부에서 월요일보다 금요일이 좋다는 의견이 있는 상태이지만 정부에서 이를 검토한다는 얘기는 없는 것으로 알고 있습니다.