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전 직장 입사일을 언제 했는지 까먹었는데요.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.전 직장이 귀하에 대해 고용보험과 산재보험에 가입했다면, 근로복지공단 '고용.산재 토탈서비스' 싸이트에서 가입 이력을 조회하시면 가입과 상실일을 알 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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권고사작으로 퇴사했는데 회사에서 처리해준 상실이유 26코드
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자가 업무상 중대한 과실로 인한 징계해고 대상이 아닌 해고사유에 대해 사업주가 퇴직을 권유하여 이직한 권고사직이라면 실업급여 수급이 가능홥니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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프리랜서 관련하여 질문있습니다….
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.프리랜서 고용보험 가입 여부는 직종에 따라 다릅니다. 원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아니므로 고용보험 의무 가입 대상은 아니지만 보험설계사, 택배기사 등 일부 직종은 2021. 7월부터 고용보험 가입이 의무화 되었습니다.해당 직종은 고용보험법시행령 제104조의11에 규정되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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야간작업안될시 당일퇴사하라는대 어떻게 대처방법이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로조건의 변경은 당사자의 동의(합의)가 있어야 가능합니다. 사용자의 일방적 결정인 야간근로를 근로자가 거부한다고 하여 사직서를 쓰라고 하는 것은 부당한 처사로 보입니다. 일단 사직서를 작성하면 스스로 그만두었다고 주장할 것이므로 사직서 작성은 하지 않아야 하고, 이후 회사에서 그만두라는 통보(해고)가 있을 때 노동위원회에 부당해고구제신청 또는 해고예고수당 청구(30일 간의 해고예고가 없었을 경우)를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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프리랜서 계약기간 종료 후 계약해지 통보
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구체적 사항을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 참고적으로 다음과 같이 알려드립니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 근로계약이 아닌 '프리랜서 용역계약'이 체결됩니다.계약서에 자동갱신 조항이 있다면 그에 따라 갱신이 될 수도 있습니다.계약기간 종료후에도 프리랜서가 계속 업무를 수행하였고 회사도 이의를 제기치 않았다면 묵시적 갱신이 되었다고 볼 수도 있습니다.계약서에 명시된 통지 기간을 준수해야 합니다.게약기간 종료 후에도 대금을 지급하였다면 계약관계가 계속되었다고 볼 수 있습니다.정확한 판단을 위해서는 계약서의 구체적 내용과 양 당사자의 행동을 종합적으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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폐업으로 실업급여 관련 질문드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 페업하게 되면 근로자는 비자발적으로 퇴직할 수밖에 없으므로 실업급여 수급사유가 되지만, 폐업하기 전 근로자가 자의로 퇴직한다면 수급사유가 되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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상실신고 시 사유를 계약종료로 인한 퇴사로 했을 때 근로계약서상 계약종료일과 상실신고 일자가 동일해야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자의 계약기간 종료일 이후 회사에서 상실신고를 하게 되므로, 근로자의 종료일과 회사 신고일은 다를 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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안녕하세요~ 근로계약서를 작성 안해도
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직금은 서면 근로계약서 작성 여부에 관계없이 계속근로기간이 1년 이상이면 법적으로 지급대상이 됩니다. 1년 이상 근무하고 퇴직하였음에도 회사에서 지급을 거부한다면 관할 노동청에 신고하여 도움 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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근로계약서의 기본 조항과 유의사항에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약 시 근로조건의 명시사항은 임금관련사항(구성항목, 계산방법, 지급방법 등), 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업장소와 종사업무, 취업규칙의 필수기재사항 입니다. 그 중 취업규칙의 필수기재사항은 근로기준법 제93조에 규정되어 있는데, 그 내용을 전부 근로계약서에 포함하려면 분량이 너무 많으므로 기업에서는 통상 취업규칙으로 갈음한다고 기재하고 있습니다.입사하려는 근로자가 보기에 근로계약서에 부당한 내용이 있을 때는 변경을 요구하시고, 변경을 거부한다면 근로자도 근로계약 체결을 거부할 수 있습니다. 근로계약서는 당사자간 의사의 합치가 되어야 완성이 되기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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근로계약서 보관방법. 회사 대표가 근로자의 근로계약서를 회사 내부가 아닌 본인 집에 보관해도 되는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사용자가 근로자의 근로계약서 등 고용에 관한 서류를 어디에 보관해야 한다고 정한 법적 규정은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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