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이 경우 퇴직금 지급일은 언제인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.원칙적으로 퇴직으로 인해 발생하는 제반 금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하므로 4월 5일 퇴직이면 4월 19일까지 지급해야 할 것이지만, 귀하의 경우 입사 시 근로계약으로 최종근무 월의 임금정기지급일인 5월 10일에 지급받기로 합의한 것이므로 회사는 동 일자까지 귀하의 퇴직금 등을 지급하면 법적으로 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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회사에서는 근속이 오래되어도 최저 임금 이상만 근로자에게 지급하면 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금인상에 대하여 법률에서 정한바 없으므로 기업이 근로자에게 최저임금 이상 지급한다면 임금액에 대하여는 법적으로 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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대체 휴무날이 휴무날일 경우 질문 드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴일이 다른 공휴일과 중복되는 경우 각각의 휴일로 처리한다는 회사 규정이 없다면 하나의 휴일로 간주합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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정규채용을 약속받고 인턴활동 중 임신을 했는데 정규채용이 되지 않았을 때, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습기간 종료 후 정규직 채용을 약속하였음에도 임신을 이유로 정규직 전환을 하지 않고 근로계약을 해지한다면 부당해고로 판정될 가능성이 높습니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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제가 받는 급여가 최저임금 이상인지 계산하는 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.기본급, 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 상여금, 식비, 숙박비, 교통비, 기타 통상임금성 고정수당을 합한 금액을 고시된 최저임금과 비교해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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저희 회사가 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.지각을 하는 경우 지각한 시간에 대해 무급으로 할 수 있고 무단지각이 누적될 경우 징계대상으로 삼을 수는 있으나 연차유급휴가 한개를 없애는 것은 부당합니다.다만 회사의 규정에 따라 당사자간 합의로 지각한 시간만큼 연차휴가시간에서 공제하기로 하였다면 그것은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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부당해고로 인한 실업시 실업급여 청구와부당해고신고둘다 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급기간 중에도 부당해고 구제신청은 가능합니다. 다만, 부당해고로 판정되어 복직을 하게되면 그 때까지 수급한 실업급여는 반환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴사시 실업급여가 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 산정을 위한 피보험단위기간은 고용보험 취득기간으로 하기 때문에 신고되지 아니한 기간은 산정에서 제외됩니다.미가입기간을 포함하려면 소급하여 신고해야 하는데 이 경우 노사 양측 모두 부담 보험료를 소급하여 납부해야 하고 회사는 지연신고로 인한 과태료를 부담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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중도 입사자 급여 일할계산과 4대보험 처리 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문1)에 대하여1항의 방식으로 하려면 7일이 아닌 6일을 곱하기 해야 합니다. 월 209시간을 적용한다는 것은 임금이 지급되는 날이 1주 7일이 아닌 6일로 산정한 것으로 주에 하루는 무급휴무일을 적용한다는 의미이기 때문입니다.2항의 방식으로 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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편의점 수습기간 최저시급에 대한 질문
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 기간의 정함이 없는 무기계약직으로 할 것인지 아니면 기간을 정한 계약직으로 근무할 것인지 분명하게 정하고 계약을 체결해야 합니다.1년이상 근무하기로 약정하였다면 수습기간 중 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있고, 1년 이내의 계약직이라면 수습근로자라 해도 최저임금 전액을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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