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주 2회 목, 금 알바 중 3월1일 개천절(금요일)은 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.3월 1일은 관공서공휴일에 관한 규정에 의한 휴일인데, 5인 미만의 사업장은 적용되지 않으므로 휴일근로수당의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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감시적근로자 입니다 계약기간이 4/10일 인데 재계약 논의없을시 자동해지?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.원칙적으로 기간을 정한 계약직은 계약기간의 종료로 계약이 해지되며 30일전 해고예고 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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퇴사예정일 전에 해고통보를 받았습니다. 이것도 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 사업장이라면 근로자 해고시 사유와 절차가 모두 정당해야 하는데 귀하의 경우 최소 절차의 정당성은 갖추지 못하였다고 보이므로 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.20
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주휴수당 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.당초 근로계약과 달리 일요일에도 근무하기로 한 것은 근로조건의 변경(소정근로시간의 변경)에 해당하고 주 15시간 이상으로 소정근로시간이 변경되었으면 주휴수당 지급대상 입니다.주휴수당 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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이직확인서제출후실업급여신청(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구직급여(실업급여)는 이직한 다음날부터 1년 이내에 소정급여일수를 전부 소진하여야 하며 미소진 일수에 대해서는 청구할 수 없습니다.그러므로 실업급여를 1년 이내에 청구하면 된다는 표현은 맞지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.19
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해고예고수당 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무하는 음식점의 근로자가 상시 5인 미만이라면 어떠한 사유의 해고라도 구제신청의 대상이 되지 아니합니다.그러나 30일전 해고예고의 대상이 되며, 30일전 예고가 안되었을 경우 30일분 이상의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.상시근로자 5인 이상인 음식점이면 부당해고 구제신청의 대상이 되는데, 경영상 어려움이 사실인지 등을 잘 판단하여 대처하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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저에게만 30분 공석시 팀장에게 구두로 사유 공유 요구
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무시간 중 30분 이상 이석할 경우 상급자가 사유를 보고하라는 요구는 업무상 부당한 지시라고 보기 어려우므로 직장내 괴롭힘으로 인정되기 어렵다고 생각됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.18
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법원에서 집행유예 선고를 받으면 해고사유가 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.공무원이 아닌 이상 개인의 처벌내용을 회사에 통보하지 않습니다.해고 등의 징계사유가 되는지는 회사의 취업규칙에 어떻게 규정되어 있는지 검토가 필요하며 범죄 내용이 회사의 업무 또는 명예와 밀접하게 관련되는 것인지 여부도 중요한 판단 요소가 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.18
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학원강사인데 퇴직금이 지급되지 않나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.순수한 업무위탁 형태의 프리랜서는 근로자로 인정되지 아니하여 노동법의 보호대상에서 제외되며 퇴직급여보장법에 의한 퇴직금도 지급대상에서 제외됩니다.다만 형식은 프리랜서 계약을 하였으나 실질 업무형태는 근로자성을 충분히 갖춘 경우 근로자로 인정받을 수 있습니다.이 경우 관할 노동청에 신고하여 퇴직금 등에 조력을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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교육받은 것도 근로수당인지 궁금해요!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.취업한 회사의 업무수행에 필요한 사항을 회사가 교육을 시행한 시간은 근로시간이며 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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