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연차+월차 개수 몇 개인지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사일 기준이라면 월차 8일, 회계년도 기준이라면 연차 7.5+ 월차 8일 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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4월 중순 퇴사 예정인데 퇴직금 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 3개월은 일할계산이 되므로 1월 13일~4월 12일로 계산이 됩니다. 3개월 안에 임금을 더 받으신 것이 있다면 퇴직금 액수에서 유리합니다. 금요일 퇴사셔서 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않을 것으로 판단됩니다. 기름값과 식대가 매달 고정적으로 지급되는 것이라면 퇴직금 산정에 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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재직중에 타 회사 이직 면접을 봐도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네에 물론입니다. 본인의 연차휴가를 사용하여 면접을 보러 가는 것은 업무에 전혀 지장을 주지 않으므로 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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한 회사에서 두 직무 수행시, 경력기술서 작성은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.a직무를 강조하시되, b직무 또한 a직무와 연계되어 어필할만한 요소를 선별하여 작성하시길 권유드립니다. 회사 업무는 모든 업무가 유기적으로 연결되어 있기 때문에 b직무 또한 충분히 귀중한 경력이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.06
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만근수당 나오면 주휴수당은 안나오는걸까요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월급제 이시라몀 기본급에 포함되어 있을 수 있습니다.만근수당 과는 다른 개념입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.06
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임금체불 실업급여 피보험단위기간 질문입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계의 확인이 필요하나, 180일 미충족을 언급하셨다면, 회사가 취득신고를 하지 않았거나, 고용보험을 입사일보다 더 늦게 가입하였을 가능성이 있습니다. 먼저 근로복지공단에 귀하의 고용보험가입이력을 확인하시고, 고용보험가입이력이 입사일보다 늦은 경우라면 피보험자격을 확인받으신 후 소급가입을 하시고 센터에 실업급여를 신청하는 절차로 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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자꾸 지각하고 자리를 비우는직원 해고할수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수가 5인 미만의 사업장은 해고를 자유롭게 하실 수 있습니다. 근로기준법 제23조 제1항은 해고 시 정당한 이유가 필요하다고 규정하고 있으나, 이 규정은 상시근로자수가 5인 미만은 적용되지 않습니다.다만, 5인 미만 사업장도 해고예고규정은 적용되므로 해고 30일 전에 해고예고를 하여야 하며, 30일 미준수 시 30일분의 통상임금을 지급하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.04
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주급으로 급여명세서를 발급하면 주마다 4대보험, 소득세를 계산해서 발급해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.급여명세서는 급여를 지급할 때 교부하여야 합니다. 따라서 매주 정산하여 매주 임금이 지급된다면, 매주 급여명세서 발급이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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아르바이트 퇴사한지 1주일인데 아직 급여가 안 들어왔어요 사장님께 연락드려봐도 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사한날 +14일 까지 퇴직청산이 완료되어야 합니다. 따라서 14일까지는 기다려보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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중대 재해법에 관해 질문있어요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 중대재해처벌법은 업종과 무관하게 5인 이상 사업장은 모두 적용 대상입니다(2024년 1월 27일 부)감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.04
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