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5인미만 사업장 연차수당 근로계약서
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법보다 유리한 근로계약 내용이 있다면, 근로계약서가 먼저 적용되어 연차수당을 받을 수 있다고 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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이러한 상황에 연차수당을 받을 수 있는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.미지급 연차수당이 없습니다. 2024. 4. 19.이 도래하여야 발생하며 일할 계산 방식으로 산정하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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실업급여 계산 조건이 너무 어렵습니다.. 이해가 안가요ㅠㅠ
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여 하한액이 적용되어 63,104원(1일) x 150일이 전부다 지급받았을 금액이라는 의미입니다.28일씩 쪼개서 63104원 x 28일씩 매 인정시 지급 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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전 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사에 공식적으로 요청하시고 회사는 요청받은때부터 10일 내로 처리를 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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최저시급을 주지 못한다는 고용주의 말에 동의했다면 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 근로자가 동의하더라도 최저임금법 위반이므로 최저시급 이상을 반드시 지급해야 하며 미지급 부분은 임금 체불입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴직금경우 세전금액 으로 계산을해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다. 평균임금에 산입되는 임금은 사대보험 등을 공제 하기 전인 세전금액을 합산해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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30분 조기출근 강요 수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.가능할 것으로 판단됩니다. 연장근로는 회사 업무 지시 하 강제성이 있어야 하므로 말씀 주신 사실관계로 보아 업무 지시에 해당할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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야근 수당 1배만 주는거 신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인 이상 사업장은 1.5배 가산 수당 지급해야 하며 위반 시 임금 체불에 해당하므로 노동청진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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보건휴가는 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으론 무급입니다. 다만 회사가 유급으로 규정하면 유급처리될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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수습 기간에는 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간에 해고하더라도 합리적 이유가 없을 시 부당해고에 해당할 수 있습니다. 다만 판례상 수습기간은 해고시 합리적인 사유를 넓게 인정하는 경향성은 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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