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답변 내역

점심시간 외출을 하였다가 다쳤을 경우 산재 처리가 불가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사에서 행해지던 통상적, 정형적인 방법에 따라 점심시간을 이용 하던 중에 발생한 경우에 한하여 산재가 인정되는 경우가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.20
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퇴직금d.c형 문의드립니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달휴무한 기간이 재직 상태이시라면 단절되지 않습니다. 따라서 1년 채우시면 퇴직금 지급 대상입니다감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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자발적으로 퇴사를 했을 때 실업 급여를 받을 수 있는 경우도 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 있습니다. 고용보험법에 나열되어 있으며 대표적인 경우로 임금 체불, 근무지이사, 직장내괴롭힘 등의 사유가 있습니다감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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포괄임금제에서 초과근무시간 강제하는 것 옳은가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장근로발생을 예정하고 고정연장근로를 포괄임금으로 설정하는 것은 가능합니다. 12시간보다 덜 해도 고정연장수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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근로계약시 4시간근무 30분 휴게로 계약하고 안쉬어도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간은 원래 근로시간 도중에 주어야 합니다만 한시까지 근무하고 퇴근하도록 실무에서 운영되는 경우가 많습니다감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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계약직 연차 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인이상 사업장이고 근태 특이사항이 없다는 전제 하 법상 기준 적용 시 26개 생성됩니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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도중입사인데 사대보험을 떼나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.건강과 연금은 입사월에는 공제되지 않습니다.고용보험은 공제할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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실업급여를 받을 때 평균임금인가요? 아님 통상임금인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여의 경우 평균임금 60프로로 지급하므로 평균임금으로 산정하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직위해제 시 다른 일을 할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상 업무를 하지 않은채 대기상태이므로 다른 일을 하는 것은 제재하지 않을것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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자발적으로 퇴사신청을 했을 때엔 실업급여를 수급할 수 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험법상 규정이 있으며 임금체불 근로조건 변경 근무지이동 직장내괴롭힘 등이 대표적인 경우입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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