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답변 내역

회사 회식후 사고가 났다면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무 연장으로 회식 참여가 강제되는 상황이라면 업무관련성이 인정될 수 있습니다. 단순히 팀원 간 화합 목적으로 이루어진 회식이라면 인정되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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5인이상 사업장이 되면 직원의 경조사휴가도 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사휴가는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사 사규에 따라 부여되며 법적인 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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해고와 권고사직의 차이, 해고를 증명할 방법이 뭘까요..?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고통보에 대하여 계속 근무를 하겠다는 입장을 명확히 밝히시고 이를 입증할 수 있는 자료(문자, 녹음, 카톡 대화 등)을 구비해두시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
5.0
1명 평가
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회사에서 주어진 연차를 회사에서 마음대로 써도 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 일괄적으로 연차휴가를 부여하는 연차대체제도를 말씀하시는 것이라면, 이는 근로자대표와의 서면합의를 통해 시행되어야 합니다. 위반 시 무효입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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회사에서 급여를 1년동안 직급받지못했는데 어떻게해야 받을수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금체불은 중대범죄로 노동청에 진정을 제기하여 권리를 주장할 수 있습니다. 소멸시효가 3년이므로 노동청에 진정 제기를 하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.28
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회사 년차가 고정된 일수로 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법보다 추가로 지급하는 것은 문제되지 않으나, 덜 지급한다면 법 위반에 해당합니다. 근로기준법은 최저기준이기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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수습기간동안에도 휴게시간을 안 챙겨주면 그것도 법적처벌이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요. 수습기간도 4시간당 30분, 8시간당 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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제가 25년 1월 31 일까지 근무예정인데 이런경우 1.1에 발생하는 휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 퇴사 시 남은 연차휴가는 미사용연차수당으로 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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1년 계약직 12월 31일 퇴사시 퇴직금
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1월1일까지는 재직 상태여야 1년 이상으로 퇴직금 청구가 가능합니다. 1일이 모자라도 퇴직금이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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실업 급여를 받으려면 어떤 조건들을 만족 시켜야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이력 및 퇴사사유가 비자발적 퇴사에 해당하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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