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직원이 연차쓰는걸 위에서 거절할 수도 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다. 다만 사규로 상급자의 승인을 요구하는 경우는 있습니다. 그럼에도 불구하고 사용 시기를 변경하는것이 아닌 사용 자체를 금지하는 것은 법위반에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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연봉을 받고 있는데 근로계약서에 주휴수당이 안적혀져 있는데 어떻게 된건가요???
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 월급제라면 기본급에 주휴수당이 포함되어 있다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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사무직으로 일을 하고 있는데, 별도 부업으로 다른 곳에 사업소득으로 단기성으로 일을 하게 되는 것도 가능한가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 겸업이 금지되지는 않으나 회사가 이를 사규상 금지하는 경우가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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실업급여 수급 자격은 한 회사 근무일 기준일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일 기준 소급하여 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이력이 필요합니다. 전 직장 근무 경력이 있다면, 합산이 가능합니다. 다만, 전직장 근무에 관하여 실업급여를 수급한 적이 없어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.04
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실업급여 받을 수 있는 조건 좀 알려주세요!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자진 퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급 요건에 해당하지 않습니다. 다만 임금체불, 연장근로시간 등 법으로 나열된 요건에 해당할 경우 인정될 여지가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
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5인미만 기업은 반차의 기준이 없는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 미만의 사업장은 근로기준법상 연차휴가규정이 적용되지 않으므로 연차휴가가 법적으로 보장되지 않습니다. 따라서 사업장의 재량으로 지급여부를 결정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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회사 사정으로 퇴사시 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 연차수당은 회사 사정 여부와 무관하게 퇴사 시점에 잔여연차에 대해서 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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알바+ 직원 전환하면 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.알바근무기간과 직원근무기간 도중에 단절없이 연속적으로 근무가 이루어진 것이라면, 퇴직금 산정을 위한 1년의 계속근로기간을 알바근무개시일부터 산정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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자진퇴사 후 월차를 다 쓰지 못하였을 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.잔여연차는 퇴사 시 미사용연차휴가수당으로 지급받을 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
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제가 10월 2일부터 출근을 했습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서상 입사일이 2일이라면 하루치가 빠질것으로 보입니다. 방식은 다양하나 총임금x30/31이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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