전문가 프로필

답변 내역

휴가승인서 서명한 사본만 가지고 있어도 법적 효력이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요, 근로자가 직접 작성하였다는 입증만 가능하다면 사본이라도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
0
0

연차유급휴가 미사용수당이 며칠분 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.11일 전체에 대한 사용기한이 입사일로부터 1년 입니다. 따라서 20년 12월 31일까지가 11일의 사용기한입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
5.0
1명 평가
0
0

주4일 근로계약 작성시 문의사항 입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해당 내용이 명확히 근로계약서에 기재되면 문제가 없다고 판단됩니다. 연차수당은 계약직이더라도 요건에 해당하면 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
0
0

퇴직금 연차 반영시 회계입사년도 정산
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 시점 입사연도 기준으로 재정산한다는 내용의 사규가 없다면, 회계년도 기준으로 부여된 연차에서 잔여연차를 산정하여 수당으로 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
0
0

1년 이상 근무 시 연차갯수 발생에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.총 26일 생성되는 것이 맞습니다. 월차11일+ 연차15일이 부여되었습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
5.0
1명 평가
0
0

직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사자체는 괴롭힘으로 인정되는 것이 아니라, 신고를 해서 괴롭힘으로 인정이 되어야 하며, 실업급여 수급 요건에도 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
0
0

10월1일 임시 공휴일 이면 공휴일과 동일한 빨간날인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 임시공휴일과 공휴일은 동일합니다. 유급휴일과 동일하게 빨간날이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
4.0
1명 평가
0
0

일을 못한다고 회사에서 잘릴 사유가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.현저한 업무태만 또는 업무수행능력부족의 문제는 징계 사유에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.04
0
0

직장내폭언 신고 어떻게해야하나요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다. 이는 입증이 중요하므로 입증자료(녹취록 포함)을 확보하는 것이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
5.0
1명 평가
0
0

임시 공휴일은 1년에 몇 번 지정할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지정할 수 있는 횟수의 제한은 없습니다. 국무회의를 통과하고 대통령 재가가 있으면 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
0
0