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월급을 계산해보니 최저시급보다 낮아서요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당 체불 및 최저임금 위반의 경우 노동청에 진정을 제기하여 권리 구제를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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퇴사 후 한달이 넘었는데 급여의 일부만 준 회사
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 퇴사시 퇴사일로부터 14일 내 퇴직청산이 완료되어야 합니다. 일부라도 미지급시 이는 임금체불에 해당하며 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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아르바이트 생들도 4대험을가입 해주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 사대보험은 법적요건에 해당하면 당연 가입대상입니다 아르바이트생이더라도 가입의무대상이면 가입시켜야 합니다. 실업급여 또한 수급 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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회사가 파산했을 때 밀린 급여는 어떡하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대지급금제도가 있습니다. 노동청에 임금체불 진정 후 대지급금 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.11
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수습기간 1개월 / 근로계약서 미작성 한달동안 일 했는데 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근무하신만큼 임금은 지급해야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않았더라도 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
3.0
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회사 연차는 1년에 몇일씩 새로 생기나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년미만 입사자는 월에 1일씩, 1년 이상 근로자는 연 기본 15일이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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요즘식당에는 브레이크타임이라는것도 있는데 해당시간에도 근무시간으로 인정해주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상적으로 근로자의 휴게시간으로 근로계약을 합니다. 따라서 근로시간으로 보지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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월급 명세서에 기타 공제금은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴가비는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 사규에 따라 처리됩니다. 따라서 회사에 확인이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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직장에서 연차는 일년에 며칠 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년미만은 1달만근시 1일씩, 1년 이상은 기본15일에 2년 초과시 1일씩 가산되어 총25일까지 사용가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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무단결근 있을 시 퇴직금 문의드려요!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금 지급 요건 중 계속근로기간은 재직상태을 유지하는 것을 의미하므로 무단결근을 하더라도 제외되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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