전문가 프로필

답변 내역

당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.당일 퇴사 통보에 회사가 승인을 한다면 불이익은 없습니다. 다만 승인을 하지 않을 경우 퇴사의 효력이 한달뒤에 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
0
0

계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간이 남아있더라도 퇴사의 자유가 있습니다. 한달 전에 말씀하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
0
0

직장 내 괴롭힘 회사 조사과정이 이게 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 조사 순서가 정해진 건 아니나 참고인 조사가 괴롭힘 인정 시 진행되는 점은 타당하지 않습니다. 조사가 충분히 이루어지지 않았다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.30
0
0

내년에는 쉬는날이(빨간날)이 몇일이나 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.16일이 빨간날과 평일이 겹칩니다. 저도 궁금해서 세보았네요. 직장인 화이팅! 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
0
0

알바 퇴직금 수령 여부에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 근로자가 1년 이상 근로시 지급되는 법정임금입니다. 따라서 지급 대상이 된다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
5.0
1명 평가
0
0

계약직 중 퇴사 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자발적 퇴사이므로 수급대상이 아니며 계약만료처리시 부정수급의 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
0
0

근로계약서는 반드시 제가 가지고 있어야 하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부해야 합니다. 작성을 하면 일단 효력이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
0
0

직장에서 괴롭힘을 주는 상사를 어떻게 대처를 해야 하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.강약약강의 전형적인 모습 아닐까 싶습니다. 무조건 참지 마시고 권리는 주장하여 건강 챙기시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.30
0
0

노동청에 사장을 신고하면 사장님이 신고하라고 오히려 데려 협박합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.괜히 겁주려고 그러는 겁니다. 굳이 신경쓰지 마시고 권리주장 하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.30
0
0

7월 초에 퇴사하면 4대보험이 적용돼서 납부해야돼나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 일단 사대보험 적용이 되어 납부의무가 있습니다. 정확한 일당과 납부액 간 차액은 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
0
0