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시말서는 많이 쓰면 안좋을 까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사 규정상 시말서가 징계의 유형이라면 잦은 징계가 반복될 경우 향후 정직 또는 해고등의 중징계가 이루어질 가능성이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.29
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근로 계약서는 매년 작성을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 입사시에 작성하고 근로조건이 변경될때마다 다시 쓰게 됩니다. 다만 편의상 연 단위로 임금이 변동될 경우 "연봉계약서"라고 하여 임금 항목만 별도로 계약하는 방식도 가능합니다.연봉계약서는 매년 임금 변동 시 작성합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.28
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주휴수당이 되는 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상인 근로기준법상 근로자가 1주 소정근로일을 만근 하면 해당 주에 1일의 주휴수당을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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계약직으로 2년 이상 근무하게 되면 무조건 정규직 전환이 되는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직을 2년 초과하여 사용 시 정규직으로 간주됩니다. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제2항에서 규정되어 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.23
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그럼 제가 퇴사한 날이 2024년2월22일인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2월 21일까지는 재직상태고, 22일부터 퇴직상태라는 의미시라면, 2월 22일부터 퇴직금 14일이 기산되므로 6일까지 들어오는게 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.23
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근로계약서에 퇴직금 지급 기한을 14일이 아닌 30일로 정하는 것이 유효한가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.당사자간 합의 하에 퇴직정산기간을 연장하는 것은 가능합니다. 따라서 해당 근로계약서 내용이 유효할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.23
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고용보험 퇴직정산 ( 급여작업시 고용보험 요율공제 하는 경우)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 요율대로 고용보험료를 공제해오셨다면 퇴직 정산은 굳이 하지 않으셔도 됩니다.건강만 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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주 5일 연차를 사용했는데 1월말 3일과 2월 초2일입니다. 이 경우 주휴수당이 미발생하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주 소정근로일 모두를 연차휴가로 사용하신다면, 해당 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.23
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주휴수당에 대사여서 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요. 일요일까지는 재직상태이셔야 주휴수당을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.23
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5인 미만 사업장에 취업할 경우 근로자에게 불리한 법규가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아주 많습니다. 연장휴일야간 가산이 되지 않고, 근로시간 주12시간의 제한을 받지 않으며, 연차휴가도 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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