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퇴직할시 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연초마다 생성되신다면 2024년 1월1일에 15일 발생합니다. 따라서 15일 중 사용하고 남은 잔여연차는 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다.감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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아무리 봐도 최저임금이 안 되는 거 같은데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 매달 식대가 지급된다면 2024년 기준 식비 전체가 최저임금 산정에 포함됩니다감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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겸직은 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법에는 겸직금지 규정이 없으나일반적으로 근로계약서 및 사내 취업규칙으로 이를 규정하는 경우가 많으며 이는 유효한 규정으로 인정됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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회사에서 최저임금을 안 주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저임금법 위반으로 임금체불에 해당합니다. 따라서 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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실업 급여는 그냥 퇴사를 하면 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직 해고 등 비자발적 사유에 의한 퇴사여야 합니다자발적으로 퇴사 시 수급 대상이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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노무사 시험 응시 과정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1차는 객관식 2차는 논술형 주관식 3차는 면접으로 구성됩니다.2차 시험에서 많은 준비가 필요합니다감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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기본적으로 회사를 다니고 있으면 다른 일을 하면 안되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법으로 투잡을 금지하는 법은 없으나근로계약서 또는 사내 규정으로 겸업을 금지하는 규정을 넣어 관리하는 경우가 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.10
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실업급여를 받을수 있는 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직일로부터 소급하여 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 이력이 있고 퇴사가 비자발적 퇴사(해고 권고사직 등)인 경우 지급대상입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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정규직은 연봉이 매년 올라야하는 거 아닌가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연봉이 매년 오르지 않아도 법 위반이 아닙니다.연봉은 회사와의 협의로 결정되는 것이며 근로기준법상 반드시 인상되어야 한다는 규정은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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소멸시효 3년이 지난 추가근로수당 공소시효로 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신대로 형법상 공소시효는 5년이며, 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.노동청 진정을 넣으신다면 범죄 공소시효가 적용되어 임금체불사업주에 대한 형사처벌이 가능한 상황이므로 임금채권 그자체는 청구할 수 없으나 공소 취하를 조건으로 한 임금 상당액의 합의금을 요구해볼 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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