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5인미만 사업장에서 근로자가 이틀 쉬었을시 주휴수당 나가야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자 개인의 사정으로 결근한 것이라면 소정근로일을 만근한 것이 아니므로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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취업규칙 징계심의 기재여부에 관하여
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.징계심의방법은 반드시 규정해야 하는 내용은 아니며 사업장에 따라 달리 정할 수 있습니다.참고로 징계심의방법을 취업규칙에 규정하는 경우에는 반드시 절차를 준수하여야 하며, 미준수 시 징계절차의 정당성이 부정되어 징계가 무효이므로 유의하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.04
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퇴직시 받을 수 있는 연차 수당이 궁굼합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.결근 등 근태 특이사항 없음, 상시근로자수 5인 이상 사업장, 주40시간 통상근로자, 입사일 기준 연차휴가 부여, 연차휴가사용촉진 없음 전제 하 말씀드립니다.퇴사 시점까지 총 26일의 연차휴가가 발생하며 사용한 연차를 차감하고 남은 잔여연차에 대한 수당청구가 가능합니다.연차휴가미사용수당은 1일 통상임금 x 잔여연차일수로 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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올해부터 연차수당이없어지는게맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차수당 관련하여 변경된 사항은 없습니다. 혹, 회사에서 연차휴가사용촉진제를 시행하는 것은 아닌지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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실업급여 신청 가능 여부 궁금합니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 , B사업장 퇴사 사유가 "계약 만료에 따른 퇴사"이며, 퇴사일로부터 18개월 전 180일 이상 고용보험 가입 이력(A 사업장, B 사업장 합산 가능)이 있다면, 실업급여 청구 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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퇴사시 연차수당 몇개 받는지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 부여받는 상시근로자수 5인 이상 사업장 기준으로 안내 드립니다.총 26일 생성되며, 사용연차를 차감한 잔여연차에 대한 연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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1년단위로 무조건 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신대로 5월 1일이 되어야 신규연차가 발생합니다. 연차휴가는 전년도 80% 이상 출근한 근로자의 근로의 대가로 지급하는 개념이므로 입사일이 도래하여야 15일(+가산일수)의 연차휴가가 생성됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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주휴수당 지급조건 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상 근로자가 소정근로일을 만근 시 주 1일의 유급휴일이 부여됩니다.월급제 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어 있으므로 주휴수당을 추가 지급하지 않습니다.주휴수당 계산법은 다음과 같습니다.- 1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 : 8시간 x 통상시급- 1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 : (1주 총 소정근로시간 / 40시간) x 8시간 x 통상시급감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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이런경우에는 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여를 지급받기 위해서는 "실업급여 수급 직전 퇴사한 회사"를 기준으로 "비자발적 사유"에 의한 퇴사여야 합니다. 따라서 자진퇴사의 경우 실업급여 수급 대상이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴사자의 연차 수당 계산 문의 드려요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2024년도 연차는 2024년 연차휴가 발생일이 도래하여야 생성됩니다. 즉, 귀사의 연차휴가 발생 시점이 입사일 기준인 경우, 해당 퇴사자는 2024년 3월 1일이 도래하여야 연차휴가가 발생하며, 회계년도 기준인 경우, 2024년 1월 1일이 도래하여야 연차휴가가 발생합니다.따라서 입사일, 회계년도 무관하게 2024년도 연차휴가는 생성되지 않았으므로 연차수당을 지급할 필요가 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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