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답변 내역

요즘식당에는 브레이크타임이라는것도 있는데 해당시간에도 근무시간으로 인정해주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상적으로 근로자의 휴게시간으로 근로계약을 합니다. 따라서 근로시간으로 보지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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월급 명세서에 기타 공제금은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴가비는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 사규에 따라 처리됩니다. 따라서 회사에 확인이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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직장에서 연차는 일년에 며칠 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년미만은 1달만근시 1일씩, 1년 이상은 기본15일에 2년 초과시 1일씩 가산되어 총25일까지 사용가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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무단결근 있을 시 퇴직금 문의드려요!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금 지급 요건 중 계속근로기간은 재직상태을 유지하는 것을 의미하므로 무단결근을 하더라도 제외되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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우리나라의 주휴수당 제도가 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주15시간 이상 근무한 근로자가 해당 주를 만근하면 하루의 유급휴일을 주도록 규정합니다. 이는 근로자의 피로 회복을 위해 주1회 휴일을 강제하는 것이 법의 취지입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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회사의 강제적인 전직 거부 할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 인사권의 영역이므로 근로자는 거부할 수 없으나 전직이 부당하다고 판단되시면 부당전직 구제신청을 지방노동위원회에 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.11
4.5
2명 평가
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퇴사(권고사직) 후, 바로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상실신고를 하여야 실업급여 처리가 가능하므로 회사에 빠른 상실신고 및 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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임금체불 처리 절차가 궁금합니다..
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에서 인정받지 못할 경우 임금 체불에 관하여 민사소송을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.11
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알바 무단결근을 했는데 내용증명을 보낸다네요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.무단결근을 하신 것이라면 회사가 내용증명을 보낼 수 있습니다. 일단 회사와 대화를 해보실 필요가 있습니다. 퇴사를 원하면 퇴사 의사를 밝히시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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중대재해처벌법 도 있고 노동자를 위한 법이 마련중이라고 하죠 노동자가 직장에서 안전을 보장받기 위해 어떤 권리를 행사할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신 중대재해처벌법과 산업안전보건법, 근로기준법에서 근로자의 안전에 관한 권리 및 회사의 의무를 규정합니다. 근로자는 회사가 의무 위반 시 문제를 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.11
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