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답변 내역

실업급여 신청 회사에서 해주지 않을경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 수급조건은 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이며, 비자발적 퇴사(권고사직, 해고)로 퇴직이 이루어져야 합니다.계약기간 만료도 실업급여 수급이 가능하기 때문에 고용센터에 문의해서 실업급여 수급을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
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실업급여와 고용보험료 납부에 대하여 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 수급조건은 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이며, 비자발적 퇴사(권고사직, 해고)로 퇴직이 이루어져야 합니다.기본적으로 실업급여를 받으려면 고용보험에 가입되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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오전 반차를 썼습니다. 남은 반차는 꼭 오후에 써야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 연차의 경우 하루를 쓰는것 이외에 반차로 나누어 쓰는 경우가 있습니다. 여기서 반차의 사용은 시간을 정하는 것은 아닙니다. 따라서 오전 반차를 사용하더라도 다음에 사용할때 오전 반차를 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.06
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자진 퇴사시에는 실업급여를 받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여의 수급조건은 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이며, 비자발적 퇴사(권고사직, 해고)로 퇴직이 이루어져야 합니다.2. 불가능합니다.고용보험 가입기간에 따라 실업급여 수급일수가 달라지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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전직회사 자발적퇴사한 경우 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 수급조건은 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이며, 비자발적 퇴사(권고사직, 해고)로 퇴직이 이루어져야 합니다.마지막 사업장에서 비자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
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인사 위원회 회부한다고 겁주는데 사규나 내규없이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.10인 이상의 사업장이라면 반드시 취업규칙을 만들어야 하며, 이를 위반하는 경우 과태료가 부과됩니다. 따라서 취업규칙이 있을 것이며징계를 하는 경우 징계사유와 대략적으로 7일전 징계절차에 소명기회를 부여해야 하며, 이러한 사항이 없는 경우 부당징계에 대한 구제신청이 가능한 사유가 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.03.06
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연공서열임금구조를 개선하고 성과주의를 채택하기위해 가장 중요한 포인트는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연공서열을 타파하기 위해서는 보통 직무급을 도입을 합니다. 직무급 도입을 위해서는 해당 직무에 대한 직무등급을 우선적으로 정해야하며, 직무급도 도입시 직원들의 반발이 있을 수 있기때문에 충분한 설명과 협의를 거쳐야 합니다. 만약 미동의 하는 경우 노동조합이 있는 사업장이라면 조정절차를 거쳐야 할수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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실업급여 이직확인서 요청요....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 수급조건은 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이며, 비자발적 퇴사(권고사직, 해고)로 퇴직이 이루어져야 합니다.이직확인서를 발급해야 실업급여를 수급받을 수 있는데 이직확인서는 회사에서 요청하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
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해외 취업과 국내 실업급여 관련있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 수급조건은 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이며, 비자발적 퇴사(권고사직, 해고)로 퇴직이 이루어져야 합니다.따라서 구조조정으로 퇴사처리 되었다면 실업급여를 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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인사평가결과! 직원들에게 어디까지 공개하는게 적당할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종점수 및 등급 등 평가자 의견, 연봉반영률을 공개하는 것을 옳습니다. 타직원과의 비교순위를 언급할때 구체적 항목까지는 언급할 필요는 없을 것 같습니다. 이의신청을 하는 경우에 공개하는 것이 적당해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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