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파견계약직 근로계약서 없이 근무했을 때 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 노동청에 직접신고가 가능합니다. 근로계약서 미작성시 500만원 이하의 과태료가 부과되기 떄문입니다. 노동청의 신고는 온라인민원 신청 또는 직접 방문하여 신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.25
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수습기간 일주일만에 해고통보 억울한데 제가 받을 수 있는게 없을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우해고예고수당을 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.25
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실업급여신청할수있는 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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대학교 재학 중 실업급여받을수있나여??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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계약 만료 후 회사의 재계약 요청 시 실업급여 수급을 위해 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.25
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이 경우에 실업 급여 수급 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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실업급여 조건이 어떻게 되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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계약조건 변경에 따른 실업급여 수급여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.계약만료 퇴사로 정했다면 수정은 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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임금피크제로 인한 퇴사시 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.임금피크제 퇴사도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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실업급여 늦게 신청하면 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아니고 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.3. 2개 직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하려면 이전직장에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 기재된 이직확인서를 작성하여 관할 고용센터에 제출해 달라고 요청하셔야 합니다. 합산하여 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적인 사유로 이직한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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