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답변 내역

퇴사후 단기계약하는 곳에서 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사 이직사유가 중요합니다. 퇴사 후 1달 계약직으로 일하고 종료된다면 계약기간만료에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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퇴직금이 마지막 3개월 기준으로 하는거잖아요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 계산은 지급받은 금액이 아니라 지급받아야 하는 임금을 기준으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.24
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수습기간 중이나 수습기간 만료 후에 계약을 에 종료할 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인 이상이라면 수습기간이라도 일방적 수습종료는 해고이므로 수습종료의 정당한이유와 절차를 지켜야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.24
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한달을 채우지 않은 직원 급여는 어떻게 줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉을 한달 임금으로 나누었다면 그 임금을 일할계산하여 실제 일한만큼 지급하면 됩니다. 일반적으로 임금/한달일수*근로관계일 로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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고용주가 장애인일경우 지원혜택이 있는지요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용주가 장애인일 경우 혜택은 관련부처에 문의하셔야 정확한 답변을 얻을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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임원계약서 작성 시 직원취업규칙 부인 질의여부 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자성 판단은 취업규칙을 적용하지 않는다는 조항만으로 부정되지 않습니다. 사용자와의 관계의 실질에 따라 달라질 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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2인 근무 회사도 근로자날 근무를 하면 원래 월급에 하루치를 더받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 상시근로자수와 관계 없이 보장되는 유급휴일입니다. 유급휴일에 일하였다면 휴일근로수당이지급되어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.24
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별도의 법인인데 법인명 대표자 변경으로 인해 근무 중 계약서를 다시 쓰는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인변경으로 이직할 때 고용승계인지 새로운 회사 입사인지에 따라 다를 것이며 고용승계된 경우에는 처음법인때부터 기산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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사직서에 적힌 퇴사날짜와 다르게 나와도 상관없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서에 사직일을 표시하였고 회사에서도 동의하였다면 이를 변경하려면 회사의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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회사에서 지급되는 상품권 보험공제 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상품권을 받는 것은 근로소득이 아니므로 4대보험은 공제되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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