답변 내역
- 근무 4개월차 퇴사하려는데 민사걸겠다고합니다안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.민사를 거는 것은 막을수 없습니다. 다만 민사로 인하여 불리한 판결을 받을지는 대응을 어떻게 하느냐에 따라 다를 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.04.1900
- 회사 인사담당자인데 해고관련 문서를 보내야하지요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고를 한 것이라면 해고예고를 했는지버다 서면통지가 더 중요합니다. 서면통지를 하지 않을 경우 부당해고입니다.고용·노동 / 근로계약25.04.1800
- 일년치 소급된 보험료 공제 후 월급을 받았습니다안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 신고를 바로 진행하셔서 형시처벌이 될수있게 압박하여 돈을 받아야 할 것입니다.고용·노동 / 임금체불25.04.1800
- 월요일이 월차내고 쉬고난뒤 화요일 퇴사정하면 이직일은 금요일이 되는건가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월요일 월차를 냈다면 월요일까지는 근로관계가 있다고 볼 수 있습니다. 마지막근로일은 월요일이 될 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.185.01명 평가00
- 급여에서 4대보험공제를 하는 이유가 궁금합니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 중 근로자가 납부해야할 돈을 임금에서 미리 공제하고 지급하는 것입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1800
- 매장을 하고싶은데어디다문의를 해야안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.찜질방 같은 내부매점이 있는 곳에 물어보거나 이미 운영하고 있는 분에게 물어보아야 할 듯 합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.185.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 최저임금 못 주는걸로 노동부 감사 당하나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 노동법 기준보다 미달로 작성된 내용이 있더라도 노동법 기준으로 지급되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.185.01명 평가00
- 직장 내 괴롭힘은 동료 직원들도 해당이 되는 건가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 우위를 이용하여야 하며 여기사 우위란 지위 뿐만 아니라 사회적 우위도 포함입니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.04.1800
- 경력1년반디자이너 경력기술서 어떻게 쓰면 될까요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력기술서에 거짓을 적는 것은 언젠가 발각이 될 것입니다. 다만 한 일에 대해서 쓰시면 될 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1800
- 질병으로 인한 휴직/퇴사 및 실업급여안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인적인 질병에 따른 병가라면 무급으로 처리가능합니다. 추후 취업이 가능하다면 실업급여신청도 가능할 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.1800