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건강보험자격득실 관련 질문드립니다 급해요!!ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 자격상실일을 잘못 신고하였다면 회사에서 상실일을 수정할 수 있고 수정이 처리된다면 변경될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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회사에서 월급을 잘못줬데요 더줬데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 말한대로 계산 착오로 인하여 임금이 과지급되었다면 종국적으로는 돌려주어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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5인이상 회사 수습직원 해고통지 거부?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고라는 것은 근로자의 입장 관계 없이 일방적으로 사업주가 근로관계를 종료하는 행위입니다. 해고의사가 있다면 해고를 하시면 됩니다. 다만 해고의 정당성은 지켜져야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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사업장 개인사정으로 인한 반차 월급차감??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 사업장사정으로 휴업시 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
5.0
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퇴사하는 경우, 연차수당은 퇴직금으로 입금 되나요? 월급으로 입금 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 월급과 같이 지급될 것이며, dc형은 연차수당지급과 별개로 연차수당을 포함한 임금의 1/12가 입금되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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퇴직 하고 14일 이후에 연차 수당, 기타 수당을 받았다면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에 신고가 가능하긴 하나 이미 지급되었다면 처벌까지 가지는 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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실업 급여는 한직장에서 얼마정도나 있어야 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 한직장에 오래 있는 것은 요구하지 않으며 이직 전 18개월 동안 180일 이상의 피보험기간과 마지막회사 이직사유가 실업급여 수급사유에 해당하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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회사에 상사가 잔업을 하지도않았는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 잔업을 하지 않았음에도 잔업 시간을 달아 돈을 지급하는 것은 중징계 사유가 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
5.0
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수습기간 퇴사 후 근로계약서 작성 요구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 근로관계 시작전 작성하여야 합니다. 그럼에도 지금 근로계약서를 요청하는 것은 근로계약서 미작성을 막기위함으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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노동청 진술 시 내용 관련해서 번복하면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제와 다른 부분이 있다면 감독관에게 다른 부분에 대해 다시 이야기 하고 증빙을 하시면 문제가 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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