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답변 내역

직원이 사전에 말없이 퇴사하면 어떻게 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직원이 무단퇴사를 하여 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.다만, 무단퇴사로 인하여 어떤 손해가 얼마만큼 발생하였는지 사실상 확인이 어려워 실무상 소송까지 가는경우는 매우 드뭅니다.만약 퇴직금 등 평균임금을 산정하는 경우가 발생할 경우 무단퇴사한 기간을 평균임금 산입기간에 포함하여 계산하면 평균임금이 낮아져 결국은 퇴직금이 낮아지게 될 수 있습니다. 근로계약서 상에 퇴사하기 몇일 전에는 말하여야 한다는 내용의 조항을 추가하시어 경각심을 일으킬 수 있도록 하는 것도 방법이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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퇴직금은 퇴사 후 며칠 이내에 지급해야 하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 법적으로 14일 이내에 지급하여야 합니다.바로 지급될지 14일에 지급될지는 회사사정에 따라 달라질 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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아르바이트 한달반 근무후 퇴사시 연차
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달을 개근하면 1개의 연차가 생깁니다.개근을 하여 1개가 있다면 반차사용후 반차가 남아있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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주휴수당은 정확하게 어떤걸 말하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 일주일 소정근로일을 개근하고 소정근로시간이 15시간이상인 경우 유급휴일로 1일을 주는 것을 말합니다.요건에 해당한다면 법으로 규정된 것으로 안 줄 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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연장근로와 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로수당은 미리 포괄로 잡아 놓았다하더라도 근로의 대가로 과세대상입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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사업체에서 일당 미지불 하고있어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3일치에 임금은 지급되어야 하며 안줄시 임금체불에 해당합니다.계산방식은 정확한 근거가 없어 모르겠으나 일단 나온걸 보고 판단해서 미지급분을 청구하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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회사에서 해고 통보를 받을시 해고예고수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월 이상일때 회사에서 해고시 30일 전에 해고예고를 하지 않을 경유 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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2일 근무자 주휴수당 지급해야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일주일이상근무가 아닌1주에 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.1주에 토,일 8시간씩 일한거면 1주에 16시간이므로 주휴수당은 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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퇴근길하러 가는 길에 크게 다쳤는데 산재처리 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴근길에 다친 경우에도 산재처리가 가능합니다.근로복지공단에 출퇴근재해로 인한 산재를 신청할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.29
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근로계약서 작성 기간은 언제까지민가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 근로계약관계가 시작하기 전에 작성하는 것이 원칙입니다. 법상 몇일 이내에 작성해야한다는 조항은 없습니다.계속하여 작성을 미룬다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.29
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