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일용직 뛰는데 4대보험 계산이 조금씩 틀립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서는 산재보험을 공제하지 않기에 근로자수는 상관없습니다.고용보험과 한달 8일이상 일하였다면 건강.연금을 추가하여 공제하여야 할 것이며 회사에 급여명세서 지급을 요청하시어 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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현재 퇴직금 지급은 무조건 IRP계좌로 지급해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상irp로 지급하여야 한다고 되어 있지만 그렇게 하지 않을 경우 처벌조항은 아직까지는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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퇴직금 받을수 있는지 봐주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약이 연장된 것이 실질적으로 근속기간1년으로 볼수있다면 가능합니다.전체적인 사정을 알수 없지만 가까운 고용노동청 민원실이나 노무사를 찾아가 상담받아보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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5인미만 사업장에는 연차적용 안해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 5인미만 사업장이라면 연차를 집하지 않아도 법위반은 아닐 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
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이런 경우 실업 급여 수급이 가능한지 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험 중 실업급여 근로자 부담분을 내고 있었고 65세 이후에도 납부하였다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.자세한 사항은 고용센터에 문의해보시는 것이 가장 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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조모상일 경우 회사 휴가 기간은????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조모상의 경우 법적으로 의무적으로 부여해야할 휴가는 없습니다.회사 취업규칙 등 내부규정에 조모상에 대한 기준이 있다면 그에 따라 지급받으시면 될 것입니다.만약 없다면 회사 재량일 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
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월급제 근로자가 1일만 일하고 퇴사하면 임금은 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산정식이 법적으로 정해진 것은 없으나일반적으로월급/해당월일수(ex30일)*1일 이 세전금액이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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전직장 5개월 조금 넘게 다니고, 계약직 4개월정도 다닐경우 실업급여 문의드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상으로 보이는 바 가능할 것으로 보입니다.고용센터에 문의해보셔서 정확히 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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직원이 싸우고 퇴사한경우 급여지급 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여는 퇴사 후 14일 이내에 지급하면 됩니다.다만 확실히 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 따라서 해당 직원이 실제로 그만 둔 것인지를 확인하는 증거를 하나 모아두시면 안전할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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산재처리부분 회사에서 적용안해줄려고하는데?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 회사가 아닌 근로자가 직접 하시는 것으로 회사에서 거부한다하여도 근로자가 직접 신청하시면 됩니다.다만, 산재신청과 산재승인은 다른 문제로 산재승인은 업무관련성을 입증하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.16
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