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이전 직장에서 제 현재 직장에 대해 조회가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전직장에서 현재직장에 대한 직접적인 조회는 어렵습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.01
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퇴직금 중간 정산 관련 문의드려요!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제근로관계에 따른 퇴직금 지급이 아니라면 부족한 부분에 대하여는 실제 근로조건으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.01
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해고예고수당 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 상시근로자수 5인 여부와 관계 없이 근속기간 3개월 이상 근로한 근로자가 해고를 30일 전에 예고 없이 당하였다면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.01
4.0
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부당전보(전직)노동위원회 접수시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동위원회 판결과 관련없이 사측에서는 해당 문제에 대하여 소송을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.01
4.0
2명 평가
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급여 4대중 장기요양보험은 산재보험인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.장기요양보험은 건강보험과 관련된 것으로 산재보험은 사업주가 전액부담하므로 근로자에게 공제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.01
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고용보험 수혜조건6개월이 근로회사가 2개일때 수혜가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위 기간이 180일 이상이고 이직사유가 해당하여야 가능합니다. 위와 같다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.01
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직영점 알바 퇴직서 안 쓰면 월급 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 작성하지 않았다 하더라도 근로관계 중 발생한 임금 등은 반드시 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.01
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주휴수당은 무조건 8시간만 인정되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 최대 8시간까지만 인정됩니다. 5인미만일 경우 연장가산(1.5배)가 적용되지 않을 뿐 연장근로에 대한 대가(1배)는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
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헬스트레이너 급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 실질이 근로기준법상 근로자로 인정된다면 노동청에 진정이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.31
5.0
1명 평가
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계약서에 적힌 내용이 다 효력을 갖는 건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서에 적혀 있는 내용이라 하더라도 근로기준법 등에 위배되는 내용은 무효가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.31
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