전문가 프로필

답변 내역

정리해고를 당할시에는 어느 정도 월급 보상을 주고 해고가 되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정리해고시 일정기간 동안 월급을 보상해 주는 것은 법으로 보장되어 있지 않습니다.기업에 따라 다를 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
0
0

아웃소싱은 연차,주휴등 그 파견 회사에서 청구 해야 나오는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본적으로 연차, 주휴수당 등 임금과 관련된 사항은 파견사업주가 제공하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.29
0
0

출근 확인 증언 어떻게 받는게 좋은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출근을 반장님이 입증해 줄 수 있다면 사실확인서 등을 받아주시면 될 듯 합니다. 급여미지급과 별개로 근로계약서미작성도 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.29
0
0

해고 위로금 어떻게 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직으로 인한 위로금은 법적으로 의무사항이 아닙니다. 주지 않는다 하더라도 문제가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.29
3.0
1명 평가
0
0

4대보험하고 연말정산세액을 회사에서 부담하면 퇴직금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사회보험, 세금 등과 퇴직금은 별개입니다. 퇴직금 요건에 해당한다면 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
0
0

외국인 노동자 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근로를 제공하였고 퇴직금 요건에 해당한다면 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
0
0

무단 결근 1일차인데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단결근이라면 출근연락을 계속 취하시고 그래도 계속 연락이 되지 않는다면 징계 해고 등의 절차를 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.29
0
0

사업주 근로자가 임금체불에 대한 합의서를 작성한다면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금채권이 발생한 후 서로 합의에 의하여 임금지급을 하지 않기로 하는 약정을 체결한다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.29
0
0

아르바이트 할때 4대 보험을 안들어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 말씀드리면 근로자러 근로를 제공할 경우 4대보험에 가입하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로의 대한 대가는 휴일근로수당이라고 하며 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 가산율이 반영될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
5.0
1명 평가
0
0