전문가 프로필

답변 내역

기본급 100만원에 비과세 식대비 10만원이면 통상임금은 110만원인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대가 매월 고정적으로 지급된다면 기본급과 식대가 통상임금 산정 범위에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
0
0

4대보험 중 고용보험만 가입문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 1일이 아니고 중간입사라면 건강.연금은 첫달 공제하지 않고 정상적으로 1일부터 다니는 달부터 공제할 수 있습니다. 해당 상황이 아니라면 인사담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
0
0

퇴사후 월급이랑 퇴직금을 같이받는게맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 산정사유 발생 후 14일 이내에 금품을 청산하면 됩니다.위와 같은 경우 큰 문제는 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
0
0

구체적인 해고사유 없이 해고를하면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.11
0
0

월급 오지급시 퇴직금액은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 오지급된 것이 맞고 그 금액으로 퇴직금산정이 되었다면 제대로 계산한 금액을 지급받아야 합니다. 이를 주지 않을 경우 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
0
0

자진퇴사 후 1개월 계약직으로 실업급여 신청 시 서류관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두 회사 모두 이직확인서가 필요합니다. 근로자가 제출할 수 없고 회사에서 처리하여야 하므로 두 회사 모두 이직확인서를 요청하시기 바랍니다. 실업급여 신청전에 완료되어여 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.09
0
0

대체 공휴일 휴무를 안 하는데 문제가 있는 거 같아요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 대체휴일 근로시 휴일 가산수당을 지급하여야 합니다. 물론 5인 미만이라하더라도 휴일에 일한 임금은 1배 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.09
0
0

식비는 월급에 붙여 주는데 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉에 식대를 포함하여 지급하는 것은 가능합니다.괸련하여 회사 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.09
0
0

수습 기간이 끝나갈때쯤 당일 부당해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청을 할 수있을 것입니다. 위로금은 법정사항이 아니므로 회사에서 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.09
0
0

경위서 작성으로 인한 해고 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경위서를 작성하게 한 이유가 무엇인지가 중요할듯 하나 경위서를 작성하였다는 사정만으로 바로 해고로 갈수는 없으며 해고를 하기위한 정당성이 요구될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.09
0
0