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답변 내역

일하는 알바생이 흡연을 너무 자주하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.흡연시간과 관련하여 정확한 규정은 존재하지 않습니다.다만 흡연은 휴게시간에 해당할 수 있으므로 흡연시 휴게시간에서 공제할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.10
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실업급여때문에 이직확인서 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두 회사의 기간을 합하여야 하는 경우 피보험단위 기간 합산을 위하여 두 회사 모두에게 이직확인서를 요청하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.10
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하루일하고 그만둔 직원 임금 바로 줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당사자간 지급 연기에 대하여 별도의 합의가 없었다면 퇴직후 14일 이내에 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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계약직과 임시직 차이가 이게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임시직과 계약직으로 회사에서 구분하여 부르는 것 같습니다.근로계약의 정함이 둘다 있는 상황이라면 둘다 기간제 근로자에 해당합니다.'정규직전환기회'는 법상 정해진 것은 없고 회사에서 판단할 수 있는 문제이므로 문제되지는 않을 것입니다.만약 임시직으로 6+6개월 일하여 1년이상 근속하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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근로계약서 미작성으로 신고했는데 출석하는날 못할 경우는 어떡하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조사 일정은 조절할 수 있습니다. 우선 담당 감독관님에게 연락하여 사정을 말하시고 일정 변경을 요청해 보시기 바랍니다. 삼자대면의 경우 원하지 않는다고 말씀하셔서 조치 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.06
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회사가 최저임금 이상으로 안 주려고 해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사여부는 선택의 문제이긴 합니다.법적으로는 최저임금 이상을 지급한다면 위법은 아니기에 임금이 높은 다른 자리가 있다면 알아보시는 것도 나쁘지 않을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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산재보상보험료율은 어디에 문의하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에서 가입한 산재보험의 요율을 문의하고 싶으신 거라면근로복지공단에 문의하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.06
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연차 생성기준에 따른 사용년도에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23년 2월 13일에 입사하여 24년 2월 12일까지 근로할 경우 총 11개의 연차가 발생하며 해당 1년 미만자의 연차는 입사후 1년이 될때까지 사용하여야 하며(24.2.12까지) 이를 사용하지 못하였다면 연차수당으로 받을 수 있습니다.추후 24.2.13일에 새로 생기는 15개 연차는 25.2.12까지 사용하면 되며 이를 사용하지 못하였다면 연차수당으로 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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근로계약서 작성 후 중도 퇴사 시 퇴직금 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상일 경우 발생합니다.실제로 근로를 제공한 기간이 7.3 이라면 내년 7.2까지는 근로하여야 퇴직금을 지급받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.06
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근무 중 휴게시간 급여 포함되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근무시간과 휴게시간에 대하여 근로기준법은 근로시간 4시간에 30분이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정되어 있습니다.따로 정확히 몇시에 주어야 한다는 규정은 없으며 근로시간 도중에 주어야 합니다.휴게시간은 원칙적으로 무급이므로 휴게시간을 공제하고 임금을 산정하는것은 가능합니다. 다만, 휴게시간을 부여했다고 하나 실제로는 제대로 부여받지 못하였다면 이를 입증하여 해당 휴게시간에 대하여 임금을 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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