전문가 프로필

답변 내역

정부에서 정한 임시휴일은 몇인 사업장에 적용받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.관공서 공휴일 규정은 상시근로자수 5인 이상에 적용됩니다.그날 일을 시킬수도 있지만 일을 하게 되면 휴일 가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.09
0
0

반복/갱신 근로계약 기간이 연이어 져야 하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미계약 기간을 계속근무로 인정될 수 있다면 가능합니다.다만 미계약 기간이 조금 길어 인정되기는 쉽지않을 것 같아 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
0
0

1년미만 근무자 연차수당 지급여부 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사규로 1년 미만자 연차수당을 지급하지 않는다고 되어 있어도 근로기준법보다 낮은 근로조건이므로 근로기준법이 적용됩니다.남은 연차가 있다면 미사용수당으로 지급하거나 연차를 사용하게 하고 퇴직하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

급여 측정시 기본급을낮게 측정하는 경우는 무엇 때문인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보통의 경우 통상임금을 낮추기위함입니다.통상임금은 수당과 연결되기 때문입니다.기본급 외에 다른 수당들의 통상임금성을 검토하여 제대로 지급되지 않는 수당에 대하여 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

퇴직금 지급기한 관련으로 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급 연기에 대하여 합의한바가 없다면 퇴사 후 14일이내에 지급하여야 하며 이를 지급하지 않을경우 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0

퇴사시 연차수당 지급여부 문의드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차 11개를 근로자가 사용하였다면 회사에서 지급할 연차는 모두 정산되었습니다.11개 정산이 되었는지 확인 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

무단결근이 몇일 이어져 자동 퇴사처리 된다면 퇴직인가요 아니면 해고에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단결근으로 인하여 퇴사되는 경우 근로자가 그만둘 의사가 없다면 해고에 해당할 것입니다. 근로자 귀책에 따른 징계해고로 볼 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

매장에서일하시다가 넘어져서 산재처리한다고합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험은 지금과 같은 상황을 대비해 가입하는 것이므로 회사에 불이익은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.08
0
0

5인미만 사업장 맞는지 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계산하면 5인이 안될것이나 시행령에 따라 5인 이상인 일수가 가동일수에 절반이 넘으므로 5인으로 보아야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

대체공휴일 근무 급여 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급제라면 공휴일 유급분은 월급에 포함되어 있으므로 대체공휴일 근로시간에 1.5배하여 받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0