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퇴사 후에 건강보험가 잘못 됐다고 합니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계산 착오로 발생한 임금은 부당이득으로 돌려줄 의무가 있습니다.반환하지 않으면 민사소송을 진행할수 있으나 금액이 소액이라 민사까지는 가지 않을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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5인이상 일 10시간 근무 연장근로 적용 계산 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 기업에서 하루 10시간을 근로하였다면2시간은 시급에 1.5배를 하여 받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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퇴직금 정산시, 수습기간 포함 하는거 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직근 산정시 근속기간은 실질이 중요합니다.수습기간도 근로자로서 근로하였다면 수습기간부터 근속기간을 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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임금체불로 인한 노동청 진정서 작성하려고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막근로일로 적고 옆에 마지막근로일이라고 덧붙이면 됩니다.계산차이가 나는 부분이 쟁점이므로 최대한 증거도 첨부하여 자세하게 적어야 하며 진정서 칸이 부족하다면 a4용지에 자세히 적어 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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1일 최대 법정근로시간때문에 주휴수당을 줄 수 없다는데 맞는 말인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간으로 계산합니다.소정근로시간은 최대 법정근로시간내에 해당하며 나머지는 연장근로가 됩니다.따라서 1일 법정근로시간은 8시간이므로 주 소정근로시간은 15시간이 되지 않아 주휴수당은 발생하지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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일용직 뛰는데 4대보험 계산이 조금씩 틀립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서는 산재보험을 공제하지 않기에 근로자수는 상관없습니다.고용보험과 한달 8일이상 일하였다면 건강.연금을 추가하여 공제하여야 할 것이며 회사에 급여명세서 지급을 요청하시어 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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현재 퇴직금 지급은 무조건 IRP계좌로 지급해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상irp로 지급하여야 한다고 되어 있지만 그렇게 하지 않을 경우 처벌조항은 아직까지는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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퇴직금 받을수 있는지 봐주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약이 연장된 것이 실질적으로 근속기간1년으로 볼수있다면 가능합니다.전체적인 사정을 알수 없지만 가까운 고용노동청 민원실이나 노무사를 찾아가 상담받아보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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5인미만 사업장에는 연차적용 안해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 5인미만 사업장이라면 연차를 집하지 않아도 법위반은 아닐 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
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이런 경우 실업 급여 수급이 가능한지 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험 중 실업급여 근로자 부담분을 내고 있었고 65세 이후에도 납부하였다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.자세한 사항은 고용센터에 문의해보시는 것이 가장 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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