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답변 내역

산재기간이 끝난후 해고 통보는?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.산재 요양기간 및 복직후 30일 동안은 해고금지기간이나 이후 사업장에서 계속 근로하는것이 적합하지 않다면 경우에 따라 해고사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.13
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산재보험 수당 관련 문의합니다.
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.산재가 발생한 사업장의 임금수준을 기준으로 휴업급여를 청구할 수 있을 것이며, 요양급여는 임금수준과는 관계 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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산재 준비시 필요한 병원 서류 뭐가 있을까요
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.의사 소견서, 요양급여 청구서, 진료비내역, 기타 영수증, 응급실 구급차 기록 등 관련자료들을 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.13
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산재보험과 고용보험만 지원해준다는데요. 나중에 어떤 혜택이 있을까요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.4대보험은 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험이므로 국민연금, 건강보험의 혜택을 받지 못합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.13
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산재보험에서 근로자 과실도 회사가 반을 보상해주는 이유?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.회사가 반을 보상하는 경우는 산재보험 미가입 상태에서 근로자가 산재신청을 한경우 입니다.기본적으로 산재는 무과실 책임주의를 원칙으로 하여 근로자 과실여부를 따지지 않고 업무와의 인과관계성이 인정된다면 승인됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.13
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산재신청시 수당 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.단시간 근로자일 경우 임금합산 대상 근로자로 인정 가능할 것이나, 아니라면 산재가 발생한 사업장을 기준으로 휴업급여를 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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산재휴직기간중 해외여행이 가능한지요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.가능은 합니다. 다만 휴업급여의 경우 부정수급 대상이 될 수 있으므로 유의 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.13
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산재 접수 시에 본인 급여는 서류에 안 넣고 후에 넣나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.우선적으로 근로복지공단에 최초요양신청을 한 후 승인결정이 나면 이후 휴업급여청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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산재당해 질병휴직중 다시복귀했지만~
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 해당한다면 실업급여 수급자격요건을 충족합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.13
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산재 휴업수당 산정 시 어느 서류를 보나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.재직자의 경우임금대장(재해가 일어난 달 포함 4개월 분)연차수당 및 상여금이 있는경우 2년분 임금대장 등을 통해서 휴업급여를 산정합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.13
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