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실업급여 신청 전에 2년 11개월 전, 이전 회사에서 6개월, 현재 직장 6개월 퇴사 비자발적, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 신청 전 2년 11개월 전이 무슨 의미인지 모르겠습니다.퇴사일 이전 18개월 내에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 됩니다. 따라서 마지막 퇴사한 회사에서 6개월만 근무했고, 퇴사일 이전 18개월 내에 다른 회사에서 근무한 기간이 포함된다면 각 회사의 이직확인서를 발급받아 신청할 수는 있습니다. 마지막 사업장에서 비자발적 퇴사한 경우 수급 조건 중 비자발적 퇴사 조건은 충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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주 6일근무 최저임금 미달인가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴시간을 포함하여 주 소정근로시간 42시간이며, 4.345주를 곱할 경우 월 약 182.5시간 근무합니다. 최저시급 10,030원 기준 월 최저임금은 약 1,830,400원이므로 최저시급 미달로 보이진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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야간근무 시간 및 수당 산정 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장임을 전제로, 기본급여에 추가 1.5배를 받는 게 아니라 통상시급*0.5배를 추가로 받는 것입니다. 따라서 20시부터 04시까지 근무할 경우 휴게시간을 별론으로 하고, 8시간*시급+ 야간근로수당 6시간*0.5배 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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안녕하세요 알바(주27시간) 4대보험 가입 유/무에 대해서 여쭤보고 싶은데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수습과 4대보험 여부는 관계가 없습니다. 특히 월 60시간 이상 근무하기에 4대보험 전부 가입 대상입니다. 4대보험 가입은 기준에 맞을 경우 의무가입이지 사업주가 선택할 수 있는 영역이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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아르바이트 주휴수당 받을수 있는지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간이 중요합니다. 매번 실제 바뀌는 근로시간이 아니라 근로자와 사업주가 서로 합의한 근로시간, 보통 근로계약서에 기재하는 근로시간이 주 15시간 이상이라면 근무일 개근하고, 일주일간 근로관계 유지할 경우 주휴수당 지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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자진퇴사와 퇴사권유의 경계에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직은 사업주의 사직권유에 근로자가 승낙하여 이루어지는 합의입니다. 시간이 지나 사업주가 다시 사직권고하고 근로자가 승낙한다면 이를 권고사직으로 기재하더라도 문제는 없을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.21
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실업급여 받으려면 어떻게 해야할까여 알주세여
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 근로자의 의사와 달리 비자발적으로 퇴사한 근로자가 일하고자 하는 의사와 능력이 있을 때 취업기간의 활동을 도와주는 성격의 보험급여입니다. 따라서 특별한 사유없이 자진퇴사하는 경우라면 수급자격이 인정되지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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급여대장을 받았는데 여기에 주휴수당은 포함이 된건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제 근로자라면 매월 고정적으로 지급되는 급여액 속에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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월30시간근무자 35만원지급시 고용보험가입대상일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.초단시간 근로자이기 때문에 고용보험 가입대상은 아닙니다만, 3개월 이상 사용할 경우 가입대상이 될 수 있습니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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근무계약서에 4대 보험을 안써도 사업장에서는 의무인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 가입 여부를 근로계약서에 작성할 의무는 없지만, 작성했든 안했든 근로기준법상 근로자라면 근무시간에 따라 4대보험 가입하는 것은 의무사항입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.21
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