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답변 내역

일용근로자 근로내역확인신고 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.세무신고와 공단신고는 다릅니다. 전자는 세금신고이고 후자는 4대보험(일용직의 경우 고용, 산재보험) 신고입니다. 4대보험 신고는 각 공단에 하는 게 원칙이나 근로복지공단 토탈서비스에서 일괄 신고 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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직장내 괴롭힘을 신고하면 대상은 어떤처벌을 받게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.처벌은 형사절차이므로, 직장 내 괴롭힘 인정에 따른 사업주의 조치만으로는 형사처벌할 수는 없습니다. 다만 괴롭힘 판단 시 회사 차원에서의 징계처분 등이 가능합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.05
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임금체불은 몇일까지 기다리다가 하는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재직 중 임금체불이 있는 경우라면 곧바로 관할 노동청 진정제기 가능합니다.퇴사 후라면 14일이 지나야 신고 가능합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.05
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반차+조퇴 주휴수당 반영여부 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일단 출근하고 반차 및 조퇴하는 경우라면, 출근한 이상 이를 결근으로 볼 수 없기에 주휴수당 지급에는 영향없을 것으로 보입니다. 반차를 쓴 것은 그것이 연차이므로 출근한 것으로 봐야 하므로 오전 반차 및 늦은 출근 이후 조퇴하는 경우, 그 주 전부를 연차를 사용한 게 아닌 이상 결근처리로 보기 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.05
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소정근로일에 공휴일일 경우 1.5배 지급하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 관공서공휴일이 소정근로일에 포함되어 있고 실제 근무할 경우 기존시급+유급휴일수당+가산수당을 지급해야 하는 바 2.5배 지급으로 계산되니 참고 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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아르바이트생 주휴수당 계산법 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일에 결근한 게 아니라면 공제할 수 없습니다. 지각이나 조퇴하더라도 소정근로일을 개근했다면 지급될 것입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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아르바이트 월급제로 해도 상관없는지요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제로 고정적으로 관리하는 게 더 편할 수 있습니다. 근무시간을 고정하여 1년 가량 근무할 예정이라면, 월급제로 적용해도 무방합니다. 그 외 관리사항은 사업장 운영에 따라 달라지는 것이므로 구체적인 답변을 드리기 어려운 점 양해바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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근로계약서 보너스 지급 날짜 있는데 미지급시
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 상여금 지급 여부는 법적 의무사항이 아니므로 그 자체로 임금체불이라고 보기 어렵지만, 근로계약서나 취업규칙 등에 규정되어 그 지급의무가 있다면 미지급 시 근로계약 위반 및 임금체불로 볼 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.05
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회사 재량으로 퇴직금 중간 정산도 가능한가요?!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정한다.의 경우 중간정산이 허용되는 법정 사유입니다. 법에서 정한 사유가 아니면 임의로 정산해도 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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중도입사시 국민연금 납부 관련 문의입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.중도입사자는 해당월 연금보험료 미희망 시 납부하지 않고 다음달에 다음달 보험료만 납부합니다. 추가 부과는 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.04
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