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답변 내역

알바를 하면서 근로계약서는 꼭 서야하는 거죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 의무적으로 작성해야 합니다. 사업주로서도 근로계약성 미작성 미교부로 인한 처벌에서 자유로울 수 있고, 근로자로서도 중요한 근로조건에 대한 입증이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.02
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편의점 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.형식적으로 계약서만 다시 쓰고 근무기간의 단절없이 1년 이상 근무했다면 문제는 없을 것입니다. 다만 기존 계약서의 계약기간보다 줄여서 다시 작성한다면 계약서 작성을 안하는 게 좋습니다. 근로계약은 상호 대등한 위치에서 자율적으로 체결하는 것이기에, 일방이 동의하지 못할 경우 기존 근로조건을 유지해야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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5인미만 퇴직전 연차사용에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차를 선사용한 게 아니라면 돈을 토해낼 이유는 없습니다.연차는 미사용할 경우 수당으로 지급하는 것이지, 반환할 것은 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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노무사님, 연장수당에 대해 자세히 알려주세요 궁급합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 1.5배가 아닌 일한 시간만큼 지급받습니다. 질문자님의 시급이 얼마인지 알 수 없으나, 최저시급 기준이라면 30분 연장근무 시 4,930원, 1시간 연장근무 시 9,860원을 지급받으면 됩니다. 10분 연장근무했다면 10분에 해당하는 금액을 받습니다.5인 이상 사업장이라면 1.5배 가산된 수당을 받습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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프리랜서 트레이너 부당해고 급여 지급일 도와주세요 ㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.근로자가 아닌 프리랜서라면, 당사자가 합의한 기일에 지급하면 됩니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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우리가 알고있는 근로기준법 5인 미만의 사업장에서도 적용이 되나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법은 약자인 근로자 보호를 위해 만든 법입니다. 다만, 영세사업장에게도 이를 예외없이 적용할 경우 사업운영자체가 힘들 수 있기에 일정 부분은 적용을 제외합니다.5인 미만 사업장의 경우 연차나 가산수당을 미지급해도 법에 위반하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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회사 퇴직후 연차 수당을 못받았을때 노동청에 신고하면 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.미사용연차수당 미지급분에 대해 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.25
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근무시간 중 휴게시간 부여에 대한 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이미 8시간 근무에 대한 휴게시간이 1시간 부여되었기에, 연장근무 18시부터 22시 30분까지의 경우 4시간 근무에 대한 휴게시간 30분이 부여된 것으로 보아야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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계약직 퇴직금 정산을 위한 근로기간이 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 15시간 이상 근무했다면, 최초 근무시작일로부터 1년을 기산해야 합니다.24년 9월까지 근무하면 됩니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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연차 수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 이후 발생하는 15개의 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 연차미사용수당으로 지급해야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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