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근로계약서 위반으로는 무엇이 일까요?/
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금(계산방법, 구성항목, 지급방법)근로시간과 휴게시간휴일, 휴가규정근무장소 등을 기재해야 합니다. 필수기재사항이 누락된다면 근로기준법 위반입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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실업급여 180일 충족되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.약 7-8개월정도 일해야 180일이 채워집니다. 주5일 기준입니다. 그 이하라면 조금 더 일해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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알바비 주휴수당과 미지급건에관해 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상이어야 합니다. 실제근로시간과는 무관하기에, 계약서상 근로시간이 중요합니다. 미지급임금이 있다면 지급요청하시고 미지급시 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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사업장 가입자 상실신고와 사업장탈퇴 신고 늦게하면 가산세 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 상실신고가 이루어져야 합니다. 기한을 넘기면 과태료가 발생합니다. 가산세와는 무관합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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퇴직금 근로기간 산정 궁금합니다~!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴직기간은 퇴사한 것으로 볼 수 없기에, 취업규칙 등에 근거규정이 없다면 퇴직금 산정에 필요한 근속기간에서 제외할 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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5개월차에 권고사직을 당했습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직에 동의하지 않는다면, 이후 회사에서 내보내는 것은 해고이므로 그것이 부당한지 여부를 다퉈볼 수 있습니다. 권고사직위로금은 법적지급의무있는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.07
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평일 10시간, 토요일 8시간 근무에 토요일 결근시 주휴수당 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.토요일이 소정근로일이라면 결근시 주휴수당은 발생하지 않습니다. 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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일용직으로 주 16시간 근무했을 때 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로관계가 최소 일주일은 유지되어야 합니다.애초에 일용직은 하루단위로 계약이 끝나기 때문입니다.4일만 일하면 주휴수당은 안나옵니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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1년 근무하고 퇴사를 할려고 하는데 자발적 퇴사라고 하셔서 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약종료가 명시돼있지 않다면 정규직으로 보아야 하고, 이경우 근로자 개인사정으로 퇴사한다면 자진퇴사에 해당합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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평일(조출수당 과 연장수당) 산출방식 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 초과근무한 2.5시간에 대해 시급*1.5 로 계산하면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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