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답변 내역

통상 시급은 기본급과 고정연장수당을 포함해서 계산하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고정연장수당이나 연차수당 등을 제외한 통상임금항목을 월 소정근로시간 수로 나눕니다. 기본급, 식대 등의 항목이 그렇습니다. 최저임금 이상이라면 통상시급은 변하지 않더라도 문제는 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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사대보험은 무조건 가입을 해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 일한다면 4대보험은 의무가입대상입니다. 초단시간근로자나 일용직은 일부 가입의무가 없는 경우가 있으나 월 60시간 이상 일한다면 의무가입대상입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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23년 1월2일 입사 23년12월31릴퇴사
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.뭘 받을 수 없는건지 확인해야 하나 퇴직금을 이야기하는 것이라면 1년 이상 근무가 지급 조건 중 하나이기 때문에 기준에 미달하면 지급이 어려울 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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회사에서 연차 개수를 마음대로 정하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에서 미지급하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정제기하시기 바랍니다. 5인 이상 사업장인데도 연차 갯수가 법에 정한 기준이 아니라면 문제됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.30
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미작성 퇴사 후 근로계약서 작성 요구
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주에게 근로계약서 작성 및 서면교부 의무가 있습니다. 미작성 후 퇴사했다면 그 책임은 사업주가 지지 근로자가 지지는 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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2023년 요새 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급 조건을 충족했다면 실업급여가 나옵니다. 실업급여가 안나온다는 내용은 아직 확인할 수 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.30
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투잡 알바 근무시간 계산법좀 봐주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대기시간도 수업준비 등으로 이루어진다면 근로시간으로 보기에, 4시출근부터 근로시간으로 산정해서 시급계산을 해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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계약서를 쓰지 않은 수습기간은 근로기간에 인정되지 않나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 수습기간도 근로기간에 산입해야 합니다. 추후 근로계약서상으로 불이익이 발생할 수도 있기에 근로계약서 재작성을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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연차가 5일밖에 안되는 회사가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장임에도 연차를 5일 지급하는 것은 근로기준법 위반입니다. 노동청에 진정 제기하면 될 것으로 보입니다참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.30
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이번에 퇴사를 하게 되는데 회사가 사대보험을 미납한 경우 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에서 원천공제하고 급여지급해왔다면 회사에서 미납한 것과는 무관하게 실업급여 수급이 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.29
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