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답변 내역

연차수당 소멸 시효 기간과 소멸시효 발생시점은 언제 인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 발생한 후 1년이 지나면 수당청구권이 되며, 연차수당청구권으로 바뀐 후로부터 3년까지 행사할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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11월말까지 일해달라하였고 제가 동의하였는데 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직에 따른 사직서를 작성했다면 해고가 아닌 권고사직으로 봅니다. 해고예고수당은 해고의 경우에 적용됩니다. 따라서 권고사직으로 처리될 경우 해고예고수당은 수령이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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아르바이트도 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 고용보험에 가입되어 있는 기간이 마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 180일 이상이어야 합니다. 뿐만 아니라 비자발적 퇴사(해고, 계약만료, 권고사직 등)여야 하며 지속적인 구직활동을 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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프리랜서 부당해고 및 야근 주말출근
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.프리랜서도 근로자처럼 일해왔다면 프리랜서가 아닌 든로자입니다. 해고예고하지 않은 것에 대한 수당을 청구할 수 있으며, 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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주휴수당지급 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 14시간이면 추가로 3시간 근무했더라도 주휴수당이 발생하진 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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계약직 파트타임으로 하루5시간 근무입니다.계약연장말이 없어서내년에는 근로자동종료가돼는데요.이런경우 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직으로 근무한지 2년이 되지 않은 상황에서, 계약연장없이 계약만료된다면 다른 조건 충족했다는 것을 전제로 실업급여 수급 가능할 것으로 판단됩니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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직원 결근시 급여처리 어떻게 하면 좋을까요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 주휴수당은 개근해야 발생하기 때문에, 하루 결근시 그 주의 주휴수당도 같이 공제됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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그만둔 직원 급여명세서는 꼭 전해줘야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금명세서는 메일이나 카톡으로도 송부할 수 있으며, 발송하지 않을 경우 근로기준법 제116조에 따라 500만 원 이하의 과태료가 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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근로계약서가 노동법에 위배 되는지 어디 확인할 방법이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.세부적인 기준에 대해 궁금하신 것이라면 직접 검색하시거나 노무사 자문을 받아야 합니다. 두 방법 외에는 딱히 없어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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계약만료인데 사직서를 내라고 하는데 이유가 있는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료라면 그 만료일까지 근무할 경우 자동으로 근로관계가 종료됩니다.굳이 사직서를 제출할 필요는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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