답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자에게는 월 개근시 1일씩 총 11개 부여됩니다. 선사용은 사측과 협의 후 가능하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직을 요청하는 이유가 무엇인지요?권고사직처리를 요구할 수는 있지만, 안해준다고 하여 다툴 수 있는 방법은 별도로 없습니다. 부당해고에 대해 구제신청을 하는 방법이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 40시간 초과시 연장근무에 해당합니다. 월-금 40시간 근무 후 토요일에 4시간 근무하여 주에 총 44시간 근무시 4시간 분에 대해서는 가산수당이 적용됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로자로서 근로제공이 예정돼 있는 상태, 즉 일용직근로자지만 상용처럼 일해왔고 앞으로도 그럴 경우라면 유급휴일수당이 적용되나, 그렇지 않은 경우에는 유급휴일수당이 적용되지 않습니다. 마찬가지로 휴일근무수당과 주휴수당 역시, 순수 일용직으로 근무할 경우는 적용되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.취업규칙 등에 병가기간을 유급으로 처리한다는 내용이 없는 한 무급처리가 가능하며, 해당 기간동안 무급으로 처리할 경우 급여가 줄어들 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법에서 모든 것을 세부적으로 규정할 수 없기에 그 아래 시행령, 시행규칙에 구체적인 사항들을 위임합니다. 시행령은 대통령령으로, 시행규칙은 총리령 또는 각 부 장관의 부령으로 이루어집니다. 감사합니다

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.업무와 관련된 내용의 이력서 항목을 허위기재하지 않은 이상 큰 문제는 없을 것으로 판단은 되나, 인사팀에서 결정하는 일이기에 인사팀에서의 결정이 더 중요할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급은 정기지급일에 지급되어야 합니다. 계약서를 확인해 보셔야 합니다.혹은 월급이 아니라, 급여 지급 주기를 주급으로 하는 경우일 수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금 산정에는 연수가 아니라 재직기간이 필요합니다.1년 10개월에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당 또는 해고예고여부와 해고의 효력 간에는 관계가 없습니다.수당을 더 지급받은 경우, 사측이 착오로 지급한 게 아닌 이상 부당이득으로 반환청구하지 않을 것으로 보입니다.부당해고 구제신청 제기는 문제 없어 보입니다.감사합니다.