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최저임금보다 낮은 급여가 근로계약서에 명시되었다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금에 미달하는 경우 최저임금으로 지급되어야 하며 미달 시 임금체불 및 최저임금법 위반에 해당합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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직장인인데 휴가가 없는 경우도 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단시간 근로는 통상 근로자보다 적게 일하는 것이므로 연차휴가도그에 비례하여 지급됩니다. 초단시간근로자(주 15시간 미만 근로)의 경우 연차휴가는 적용되지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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명절이나 공휴일 주휴수당에 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 지급됩니다. 다만 한 주 전체 휴일 및 휴가라면 미지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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근로시간과 휴게시간 기준이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정 근로시간은 일8, 주40시간이며 소정근로시간도 그 안에서 정해집니다. 휴게시간은 4시간 근무마다 30분의 휴게시간이 부여됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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기본급, 연장, 휴일수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 네 맞습니다. 2. 4대보험 등 공제하면 계산보다 적을 수는 있습니다. 3. 별도 내용이 없으면 포함되지 않습니다. 고정ot계약이 아니라면 연장근무 시 별도로 지급해야 합니다. 5. 5인 미만 사업장이라도 연장 야간 휴일근무한 대가는 지급되나, 0.5배 추가 가산임금이 지급되지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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현재 최저시급으로 계산하여 한달 월급..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.23년 기준9860원 * 48시간(주40시간+주휴8시간)*4.345주를 계산하면 약 2,060,740원으로 계산됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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근로계약서에 자동연장계약 조항이 있으면 무기계약직이라는 말인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최대 2년까지는 자동연장되는 것이고 그 이후부터는무기계약직으로 간주합니다. 자동연장 자체거 무기계약직을 의미하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
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연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 출근한 것으로 보는 유급휴가이므로 연차사용을 이유로 급여가 삭감되지는 않습니다. 다만 연차를 썼다면 별도로 연차수당을 지급하지는 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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노동청 심문회에 노무사를 고용한다면 대리 업무가 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.노동청 노동위원회 구제신청 대리업무가 가능하므로 꼭 필요한 경우 외에는 노무사가 대리하여 수행 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.04
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구두로 약속한 퇴직 위로금은 노동부에 신고 못하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위로금은 근로의 대가라고 보기 어렵기에 노동청에서 다루지 않으며, 특히 지급하기로 했다는 것을 증명해야 하므로 더더욱 어렵습니다 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.04
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