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답변 내역

계약기간까지만 근무하고 싶다고 말한 경우 사직인가요 계약만료인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상 계약만료일 전에 나가게 되면 자진퇴사이나, 계약만료일까지만 근무하는 경우 계약만료에 해당하며 사전에 이를 고지한 것에 불과할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.11
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회사에서 자꾸 반 강제적 야근을 해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 근로계약서에 연장 야간 휴일 근로 등에 대한 포괄적인 동의를 받습니다. 근로자가 동의하였다면, 법적 한도 내의 연장근무 등은 정당한 이유없이 거부할 수 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.11
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주휴수당을 안 주는 회사는 어떻게 해야 하나?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당 지급 조건을 충족함에도 받지 못한 것이라면 임금체불 진정 제기가 가능합니다. 우선 사업주에게 먼저 요청해보시고 안되면 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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퇴직금수령할수있는지 알려주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3월 15일이 마지막 근무일이고 퇴사일이 16일이 된다면 수급 가능할 것으로 보입니다 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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이 경우 퇴직금과 실업급여 받을수 있을지 궁금합니다?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 15시간 이상 근무했다면 퇴직금 지급대상에 해당하며, 계약만료 또는 사측의 계약연장 거부는 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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퇴사 후퇴직금은 14일 이내에 지급이 안 되면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 금품청산이 완료되지 않는다면 임금체불에 해당하므로, 가장 먼저는 사업주에게 지급을 요청하되 지속적으로 미지급할 경우 사업장 관할 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.11
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야간근무는 보통 밤 10시부터라고 들었는데,.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.야간근로는 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 한 근로를 의미하며, 5인 이상 사업장이라면 그 사이에 일할 경우 가산수당을 지급받습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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근로계약은 몇년단위로 작성하는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로시간이나 임금 등 주요 근로조건의 변동이 없다면 근로계약서를 재작성하는 것이 의무는 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.11
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학원강사 퇴직금 수령할 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3% 공제 여부와 무관하게 근로자로서 1년 이상 주 15시간 이상 근무했다면 법정퇴직금 지급 대상입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
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연차 개수가 남들보다 적은 거 같아요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 전년도 출근율이 80%이상이었다면 법정 연차보다 적게 받고 있는 것이므로 사업주에게 제대로된 연차를 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.10
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