전문가 프로필

답변 내역

산재중 퇴직서 쓴 적 없는데 퇴직되었다고 나오는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.산재 요양 기간 중에는 해고가 금지됩니다. 부당해고로 다툴 수 있습니다. 사업장 관할 노동위원회에 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
0
0

계약서도 안썼는데 수습기간중 당일퇴사해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.당일퇴사해도 근로자에게 아무 문제가 없습니다. 계약서도 없다면 더더욱 그렇습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
0
0

주 5일 하루 8시간 + 연장 2시간 급여 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장은 가산수당이 적용되지 않습니다. 전체 일한시간을 최저시급에 곱하면 됩니다. 매일 2시간씩 연장근무했다면 35시간이 아니라 월 43.45시간이 연장근무시간입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

비과세 적용시 최저임금 미달 기준 궁금합니다ㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.식대 등의 일부 항목에서 최저임금 산입시 공제되는 부분이 없습니다. 따라서 통상임금항목 전체를 계산하시면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

실업급여 대상에 첫번째 직장 근무일수도 포함될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.첫번째 직장의 이직확인서가 있다면 포함됩니다. 이전 직장에 문의해 발급 받으시면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

급하게 퇴사하게 되었는데 질문이 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당 말씀하시는 것으로 보입니다. 일주일 근로관계 유지하고, 근로계약서상 소정근로시간이 주 15시간 이상이며 소정근로일 전부 개근시 주휴수당이 발생하며, 미지급시 해당 금액만큼은 임금체불에 해당할 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
0
0

퇴사후 인수인계서 미제출 불이익있나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법 위반의 문제는 없습니다. 인수인계 서명의 문제는 회사 내부 문제이므로, 크게 불이익이 있을 것으로 보이진 않습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
0
0

근로계약 고정 OT 비용 초과근무시간 부족
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고정OT를 설정한 경우, 그 시간을 근무하지 않더라도 고정 OT만큼의 금액은 지급해야 합니다. 그리고 그 시간을 초과하면 추가로 가산임금을 지급합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

알바 퇴사 주에는 주휴수당을 지급하지 않는다는데 진짜인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통의 사업장에서는 월-금을 소정근로일로 정하기에, 주휴수당 지급의 조건 중 하나인 일주일 개근을 충족해야 합니다. 즉, 월-금의 소정근로일 개근은 물론 일요일까지는 근로관계가 유지되어야 하므로, 일요일까지 유지 후 월요일에 퇴사하는 경우라면 퇴사 전 주의 주휴수당은 발생합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

점심시간은 개인시간이니 꼭같이 팀사람들과 안먹어도되죠
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다. 휴게시간에 혼자 식사한다고 불이익을 줄 수는 없습니다. 법적인 문제라기보단 관계의 문제로 보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.11
0
0