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1월 되고나서 퇴사해야 그 해의 연차수당을 좀 더 받을 수 있다고 하는데 그럼 이런 경우에 얼마나 더 들어오는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사가 입사연도로 운영하는지 회계연도로 운영하는지에 따라 다릅니다. 전자라면 입사한 날까지 근무를 제공해야 합니다. 예컨대 21.3.1.입사시 24.3.1.에도 근무를 제공해야 합니다. 회계연도라면 1.1.까지 근무를 제공하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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임대인이 전세를 돌려주지않아 부모님께 돈을 빌려 다른집으로 이사를 하게됐어요 어찌하면 될까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.인사노무와 무관한 질문이며, 구체적인 도움을 받기 위해서는 법률 게시판에 질문하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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수습중에 최저임금 미만 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기간의 정함이 없는 경우도 수습 3개월 최저임금 90% 지급이 가능합니다. 단순노무직이 아니어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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직장에서 야근수당을 안쳐준게 많은데 이것은 노무쪽 관련얘기일까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 소정근로시간을 초과한 근무는 연장근로이며, 야간근로는 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지의 근무를 의미합니다. 5인 이상 사업장일 경우 야간근무한 시간에 대해 0.5배 가산한 수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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주5일 근무회사에서 조퇴시에 주휴수당 지급하지는 않나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간이고 소정근로일을 개근한다면 중간에 조퇴한 날이 있더라도 주휴수당은 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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수습 기간에도 최저임금 무조건 줘야 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 이상 근로계약 체결, 단순 노무직이 아니고 3개월의 기간에 한해 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다.참고 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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퇴직금관련 해서 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 퇴직금은 주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 지급해야하는 것으로서, 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 근로자도 합의하여 지급기일을 일정정도 늦추는 것은 가능하나, 사용자 임의로 저 날짜를 넘어 지급기일을 결정할 수는 없습니다.2. 인수인계 미이행과 퇴직금 지급은 관련이 없습니다.상기 조건을 충족하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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4시간의 1.5배는 2시간인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4시간 근무해서 1.5배 수당을 받는 경우 시간은 6시간이 됩니다.1.5배 가산수당의 의미는 기본 4시간 근무(1)에 2시간 가산(0.5배)한 시간에 대한 수당을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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단기 아르바이트 일당 미지급에 관하여
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 사업장을 관할하는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 관련 자료를 모아 증거로 제출하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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이런 경우에 실업급여 산정 기간에 해당되는지요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.현직장을 기준으로 우선 산정합니다. 현직장만으로 고용보험 피보험단위기간 충족이 어렵다면 이전직장의 기간도 마지막 사업장 이직일 전 18개월 이내에 포함된다면 합산 가능하나, 현 직장만으로도 충족 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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