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답변 내역

1년 미만 근로자 병가 처리방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.병가는 사내규정에 따릅니다. 회사에서 무급으로 지급하는 것이라면 연차와 별개로 무급병가를 지급합니다. 연차를 사용하지 않았거나 선사용 동의가 없음에도 연차처리해버리면 문제의 소지가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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수목금 4시간씩 알바를하는 학생입니다 주휴수당을 알고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 고정적인 연장근무가 있는 것이라면 근로계약서를 재작성할 것을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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단기알바 실업급여 수급 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사의 경우 실업급여 수급은 어려우며, 회사와 공모할 경우 부정수급으로 볼 수 있습니다.자진퇴사하더라도 계약직으로 한 달 이상 근무하고 계약만료될 경우 실업급여 수급 가능합니다.카페알바여도 가능하며, 계약만료로 끝나면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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이번에 1년 계약직 직원들에게 연차수당을 지급해주려고 하는데 입사일 기준인가요? 회계년도 기준인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자들은 입사일기준으로 할 수밖에 없습니다. 입사일을 기준으로 1개월 근무시 하루를 주는 것이기 때문입니다.1년 이후부터는 정상적으로 회계연도 기준으로 연차 지급 가능하며, 퇴사시 연차수당 정산하는 경우 입사연도와 회계연도 기준을 비교하여 더 유리한 것으로 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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급여명세서에 만근수당 항목에 대한 것도 나와있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여명세서에는 임금구성항목과 계산방법 등이 나와 있습니다.만근수당이 일정 조건을 달성할 경우 지급되는 수당이라면, 해당 조건 충족시 급여명세서에 금액과 산식이 기재됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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연차 발생 기준 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 입사일을 알아야 가능합니다.입사일이 1월 1일이라면 입사연도와 회계연도 기준 모두 15일이 발생합니다.24년 12월까지 남은 월수의 의미가 정확히 무엇인지 파악이 어렵습니다.23년 11월에 입사했다면 24년 11월까지 11개 지급되고, 24년 1월에 1.xx개 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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40시간미만 휴일근로수당 못받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로시간이 기준이 아니라 5인 이상인지 여부가 기준입니다.5인 이상 사업장에서 휴일에 근무한 경우 8시간 이내라면 1.5배, 8시간 초과할 경우 2배 가산된 수당을 지급받습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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아내의 할아버지 장례식에 연차를 사용해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.경조휴가는 회사에서 정하는 휴가이며 법정휴가가 아닙니다. 사규에 경조휴가에 대한 별도 규정이 없다면 연차를 사용해야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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근로기준법에 점심시간은 몇 시부터 몇 시까지라고 정해진 규정이 없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.점심시간을 규정하고 있지는 않습니다.다만 근로시간 4시간당 휴게시간 30분을 부여하도록 하고 있습니다.휴게시간은 근로계약서에 기재해야 하며, 정해진 휴게시간은 특별한 사정이 없는 한 노사 모두 준수해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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주휴수당을 만근수당이라고도 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 일주일을 개근하여 주 소정근로시간 15시간 이상 근무한 경우 주휴일을 유급으로 보장하는 수당이고만근수당은 그것과 별개로 추가적인 만근이라는 조건을 달성했을 경우 지급하는 수당입니다.주40시간, 5일제 근로자 기준 최저시급으로 계산한 월급은 2,010,580원이고 실수령액은 사대보험 신고금액이나 세금에 따라 달라집니다.급여명세서에 지각이 있는 경우 지각한 시간만큼 근태공제 등으로 임금 공제는 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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