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답변 내역

연차를 사용할지 돈으로받을지는 누가결정하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사용자가 연차사용촉진을 하지 않았다면 근로자가 연차를 쓸지 수당으로 받을지에 대해 선택할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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실업급여 180일 조건 충족될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않습니다. 상용으로 근무한 곳-> 보수가 더 높은 곳 순으로 우선적용됩니다. 이전 사업장의 피보험단위기간까지 합산가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.18
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주휴수당의 정확한 계산 법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1주 소정근로시간/40*5*시급으로 계산합니다. 시급에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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이직확인서 피보험단위기간 일수가 의문입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이직확인서상 피보험단위기간일수는 유급일수를 기준으로 합니다. 즉 주5일 근무자라면, 5일+주휴일로 6일씩 계산됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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급여대장을 임금명세서로 볼 수 있는지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여대장과 급여명세서는 다르고, 특히 사업소득대장은 근로자가 아니라 사업소득자에게 지급하는 대장입니다. 급여명세서에는 기본급 식대 등 항목과 수당이 어떤 방식으로 계산되었는지 계산식을 알 수 있는 임금 항목이 구체적으로 기재되어 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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4대보험에대해서 고용보험에대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 안됩니다. 상용으로 일하는 곳, 급여가 더 높은 곳에서 가입됩니다. 나머지 보험은 이중가입이 가능합니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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수습기간에 4대보험을 가입 안해도 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3%는 프리랜서에게 적용합니다. 근로자라면 사대보험가입이 필수이구요. 수습기간에도 상용근로자라면 사대보험 가입은 의무입니다. 미가입시 사업주에게 책임이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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주휴수당이란 무엇이고, 시급의 어느정도를 받을수가 있는것인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 계약서상 정한 1주의 소정근로일을 개근했을 때 주휴일로 정한 날을 유급으로 하여 근무하지 않아도 하루치의 임금을 지급하는 제도입니다. 1주간 소정근로시간/40시간*8시간*통상시급으로 지급됩니다. 1주간 개근을 해야 하기에, 지각이나 조퇴 또는 연차휴가를 사용한 경우 주휴수당 발생에 문제가 없으나, 1주 내내 연차이거나 1일이라도 결근한 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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임금 지급 지연으로 자진 퇴사 시 실업급여 자격 여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 내 임금체불이 2개월 이상(60일 이상)있는 경우 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급사유에 해당합니다.최종 판단은 고용센터에서 하니, 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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퇴직하고 14일이 지났는데 아직 퇴직금이 안들어왔는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 별도로 지급기일 연장 합의가 없었다면 임금체불에 해당할 수 있습니다. 연장합의가 있어도 지연이자는 발생합니다. 이미 14일이 지났다면, 마지막으로 사업주와 한 번 더 대화해보시고 답이 없다면 노동청 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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