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퇴직금 산정시 '3개월간의 임금 총액'의 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.9.3.이 퇴사일이라면8.3-9.27.3-8.2.6.3.-7.2. 까지의 급여총액과 그 기간의 일수로 나누는 개 평균임금입니다. 이를 기초로 퇴직금 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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노동청 부당해고로 신고당했는데 제 잘못이 뭘까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 정당한 해고 사유를 가지고, 해고사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다. 해고예고를 한달 전에 해야하는 것은 근로자 수 무관하게 지켜져야 합니다. 구두로 해고통지한 부분이 문제되어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
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제 아는 지인 얘기인데 궁금해서 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여 계좌로 지급받는 것이기에, 급여지급을 위한 조건에 사무실 방문은 없다고 보이지만, 원활한 대화를 통해 해결하는 것이 좋기에 방문해서 대화하는 것도 좋아 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.13
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중도 퇴사 직원 급여 맞게 계산한게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여일할계산일 기준을 31일로 일률적으로 규정해왔다면, 위와 같이 계산해도 무방할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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주휴 수당 계산시 일 ~ 토로 계산, 월 ~ 일로 계산 둘 중 어느게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 소정근로일을 기준으로 합니다. 화 목 금 일하는 사람도 있기 때문입니다.단순히 1주를 개근하는 의미가 아니라, 소정근로일을 개근해야 합니다. 그렇기에 계약서를 기준으로 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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정확한 연차 규정에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월차는 법적 용어는 아닙니다. 근로기준법 제60조의 연차유급휴가가 1년 미만 근로자에게는 월 개근시 1개씩 주어지기에 편의상 월차라고 하는 것입니다. 월별로 지급되는 연차(소위 월차)는 1년 미만 근로자에게 1년간 총 11개 발생하며, 1년 이상 근무할 경우 15개, 16개 등 법정 연차가 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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주6일 오전10~12시 근무 시 급여
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.총 근무시간이 12시간이 넘어가기에 휴게시간 1시간 30분이 필요하며, 이를 제외한 실근로시간인 12시간 30분에 대해 9620원을 곱하면 됩니다. 5인 미만 사업장이기에 가산수당이 지급되지 않고, 주52시간 제한이 없기에 하루 120,250원이 지급되어야 합니다. 월토 개근시 주휴일인 일요일에는 주휴수당으로 76,960원이 추가됩니다.결국 1주에 지급되는 금액은 주휴포함 798,460원이며, 보통 한 달을 4.345주로 보기에 약 3,468,309원으로 계산됩니다. 해당 정보만으로 단순 계산한 금액이니 참고만 하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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회사 규책사유로 인한 무급휴직 급여계산 방법 알려주시겠어요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 귀책으로 인한 휴업수당 지급시 평균임금의 70%로 지급합니다.휴업수당 지급사유 발생일 전 3개월간 지급받은 급여액/3개월 총일수로 계산한 금액의 70%이상입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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퇴사시 연휴수당까지 다 받고싶은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 근무일 다음날이 퇴사일이어서, 27일이 마지막 근로일이라면 28일이 퇴사일로 처리됩니다.연휴가 끝난 날로도 처리할 수는 있으나, 회사와 협의가 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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근로기준법상 퇴직금 지급기준과 지급기한은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정규직 여부와 무관하게 사업장의 근로자로서, 1년 이상, 주 15시간 이상 근무했다면 지급받습니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 포함한 모든 금품이 청산되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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