전문가 프로필

답변 내역

직원이 예비군 4일 빠지면 급여는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 예비군 훈련기간은 유급으로 처리됩니다. 이점 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

임시공휴일 출근일 때 수당지급과 수당대신 휴가지원이가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수당은 월급제의 경우 1.5배시급제 일급제의 경우 2.5배 지급하며휴가로 지급할 경우 근로자대표와의 서면합의를 거쳐 일한 시간의 1.5배만큼 휴가시간을 부여합니다. 8시간 근무시 12시간의 휴가가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
0
0

1년이 안 되면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 그렇습니다. 주15시간 이상, 1년 이상 근무해야 퇴직금이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

주말초과근무관련 수당지급 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년입니다. 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
0
0

경조사 휴가는 법으로 정해져 있는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.출산휴가, 연차휴가, 배우자출산휴가 등 법으로 정해진 법정휴가와 달리, 경조휴가나 여름휴가, 병가 등은 사업주의 재량에 달린 약정휴가입니다. 유급 무급 여부 역시 보통 취업규칙으로 정하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
0
0

출퇴근 시간 실업급여 문의 드립니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.전근, 사업장의 이사 등의 사유가 있어야 자진퇴사라 하더라도 실업급여 수급이 가능하며 기존에 다니던 회사는 동일한데 동료의 퇴사로 인해 비로소 출퇴근시간이 증가한 경우는 자진퇴사시 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다. 구체적인 내용은 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

근로계약서내용을 숨기고 서명하라고만 강요해서 작성된계약서가 효력이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로조건은 상호 충분한 대화와 협의를 거쳐 자율적으로 결정하는 것입니다. 근로조건의 내용에 대해 계약서 작성 당시 듣지도 보지도 못한 것은 사측이 일방적으로 근로계약서를 작성할 수 있는 위험을 배제할 수 없습니다. 다만, 근로계약서가 처분문서로서 가지는 효력이 강하기에, 근로조건이 무효가 되는 것이 아니라면 서명날인한 이상 계약서의 내용대로 효과가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.02
0
0

권고사직 당하면 회사에서 보상은 어느정도가 기본인거요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직에 대한 보상 여부는 법으로 정해져 있지 않습니다. 위로금 명목으로 지급할 수 있으나 의무사항은 아니므로, 지급 여부는 회사에 문의하시는 게 좋겠습니다. 퇴직금을 의미하는 것이라면, 근속연수에 따라 비례하여 증가하며 구체적인 금액은 평균임금에 따라 달라지겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

퇴직금 못받는 상황 관련해서 질문드려요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.>합의가 없는 한, 14일 내 지급해야하는 것은 의무입니다. 사업주가 잘못알고 있거나 겁주는 것으로 보입니다. 퇴직금 청구하시고 미지급시 노동청 임금체불 진정제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
0
0

해고 통보 후, 해고 통보 확인서 받고한달 유예 기간을 줬는데 근로자가 바로 그만둔다 했을때 질문드려요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고가 적법하게 이루어졌다면 예고기간이라도 근로자가 무단으로 결근시 임금지급의무가 없습니다. 보통 해고예고는 넉넉히 33일 전에 하는 게 깔끔합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0