전문가 프로필

답변 내역

퇴직할때 연차 사용으로 한달치 월급을 받아도 되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.25개의 연차 개수만큼 유급으로 처리됩니다. 다만, 1주 전체를 연차로 사용하는 경우 주휴수당은 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
0
0

연차 적용 범위와 하계휴가는?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.하계휴가는 법정휴가제도가 아니며 연차휴가와 별개의 제도입니다. 하계휴가는 회사가 재량으로 부여할 수 있으며 근로계약 내용, 회사 내규 등에 따라 하계휴가의 유/무급 여부, 시행 방법이 다르게 적용될 수 있습니다. 연차를 활용하여 하계휴가를 사용할 수는 있으나 기본적으로 연차휴가는 법정휴가이며 시기지정권이 근로자에게 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
0
0

사직서 제출후 회사 권유로 재출근후 해고 통보?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약의 내용, 회사내규나 관행 및 사직서 기재 내용에 따라 다르게 판단될 수 있겠으나, 사직서를 제출한 이후 단 2일만에 회사가 재출근을 요청하였고 질문자님의 근로제공을 4개월간 이의 없이 수령한 점에서 회사는 사직서 수리를 거부, 근로자는 사직 의사를 철회한 것으로 볼 수 있을 것입니다. 그럼에도 불구하고 이전에 제출한 사직서를 수리한다는 사유로 일방적으로 근로관계를 종료한다면 부당해고에 해당할 가능성이 높을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.29
0
0

초단시간노동자는 근로기준법을 적용 받지 못하는 부분이 많나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.아래 조문 참고하시기 바랍니다.근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조(휴일)와 제60조(연차유급휴가)를 적용하지 아니한다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
0
0

상여금 퇴직금 산정여부 문의드립니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 명확한 답변이 어려운 점 참고하시기 바랍니다.은혜적 호의적 성격의 일회성 상여금(성과급)이라면 임금성이 부정되어 퇴직금에 포함되지 않을 것이나,근로계약, 회사내규, 관행 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 있고, 근로의 대가로서 계속적 정기적으로 지급되는 상여금(성과급)이라면 퇴직금에 반영될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
0
0

토요일 대처휴무, 연월차 사용 관련문
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1. 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등 근거가 있는 경우 또는 근로자와의 합의에 따라 가능합니다.2. 1주 40시간을 초과하여 근무하신 경우 연장가산수당을 지급받아야 합니다.3. 연차사용의 시기지정권은 근로자에게 부여됩니다. 다만, 사용자에게 사업 운영상 막대한 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
0
0

유급병가시 주말(토요일,일요일)을 포함시캬여 하나요
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.병가는 근로기준법에 규정된 제도가 아니며, 회사마다 병가제도 운영 여부 및 방법이 각기 다르므로 회사에 문의하시거나 취업규칙 등 회사 규정을 직접 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
0
0

곧 퇴사를 하는데 남은 연차를 수당으로 못받으면 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.5인 이상 사업장에 재직하고 계시다면 법정 연차유급휴가를 부여받으실 수 있으며, 퇴직 시까지 휴가를 사용하지 못하신 경우 연차미사용수당으로 지급받으실 수 있습니다. 다만, 사용자가 적법하게 연차사용촉진을 한 경우에는 연차미사용수당이 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
0
0

대기업에서 통상근로자가 밤새 추가근무 할수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.소정근로시간을 초과하여 근무한 경우 연장근로에 따른 가산수당을 받게 되며 연장근로를 제공하는 상황에서 오후 10시부터 익일 오전6시까지의 근로에 대해서는 야간가산수당을 중복하여 받게 됩니다. 근로시간은 1주 52시간을 초과하여서는 안되나, 1일 근로에 대한 연장근로한도는 별도로 규정된 바 없습니다.보상휴가제를 운영 중인 경우 1시간 근로에 대하여 1.5시간의 휴가가 부여되어야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
0
0

의무유급휴일이 일요일과 겹칠 때 휴일근로수당을 추가로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.휴일이 겹치는 경우 별도의 규정이 없는 한 하나의 휴일로 적용됩니다. 해당 휴일에 근무하는 경우 통상임금의 50%를 가산한 휴일가산수당을 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
0
0