답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 행위 자체가 어떠한 불법이라고 보기는 어렵고 명예훼손이나 모욕죄의 성립 요건에도 해당하지 않아 특별히 법적 책임을 질 가능성은 낮아 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.아르바이트의 경우에도 퇴직급여 지급 조건을 충족한 경우 근무 계약 형태와 관계없이 퇴직금을 지급해야 합니다. 단, 동거 친족만으로만 이루어진 사업장의 경우 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.형법에서 형벌의 종류로 사형제도는 규정되어 있어 법정 최고형이지만 실제 집행은 되지 않고 있습니다. 많은 사회적인 공론화로 사형제도는 사실상 집행이 되지 않고 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사안을 살펴야 하나 위의 조치가 회원 약관의 위반에 따른 게임사에서 각 각 거래당사자에게 위와 같은 조치를 취한 경우라면 상대방에게 그 책임을 묻기 어려울 수도 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.오배송된 택배를 처분하는 경우에는 문제가 발생할 수 있으나 그냥 보관하는 행위는 법적 문제가 발생할 가능성은 낮습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.관련하여 겸직 금지는 사규 위반의 문제가 발생하는 것으로 볼 수 있습니다. 수익이 많은 경우 보험 공단에서 보험료 부담 등에 대해서 회사측에 통지가 될 여지도 있습니다. 주의가 필요합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.서로 해당 사실에 대해서 누설을 하지 않는 약정을 하는 것으로 해당 약정 사항에 동의하기 어려운 경우라면 이에 대해서는 작성해야 할 의무가 있는 것은 아닙니다. 다만 합의 자체가 되지 않을 여지가 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 사실만으로 바로 손해배상을 고용자가 단기 근로자에 대하여 청구하고 이를 인용받기는 어렵습니다. 아직 명확하게 누구의 과실인지도 모르고 위의 경우 손해가 직접 발생한 경우라고 단정하기도 어렵기 때문입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.우선 아버님의 빠른 쾌유를 기원합니다. 위의 경우 적절하 안전 장치나 대응을 하지 않아 치료를 요하는 부상을 입은 것이라면 과실 책임을 물어 치료비 상당의 손해배상을 고려해 볼 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.사실관계를 살펴야 하겠지만 위의 1인 시위 자체가 불가 할 것으로 보여집니다. 가처분 인용에 대해서 항고 신청이 가능할 수는 있으나 실익 여부를 잘 따져 보아야 하겠습니다.