답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 기간이 도과한 이후에 합의의사를 확인하는 경우 협의 이혼 절차가 진행될 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.수급권자에게 지급된 급여로서 185만원 이하의 금액에 대해서는 압류하지 못하도록 하여 국민연금 급여를 통한 기본적인 생활을 보장합니다

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사안을 확인해보아야 합니다만 소를 제기한 점에서 그 시점에 소멸시효는 중단 됩니다. 그러므로 소송 계속 되어 3년이 경과한다고 하여 시효가 완성되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개인정보보호법에 의하여 일정한 정보 등을 제공받는 자가 제공하는 자로 부터 반드시 동의를 얻어야 이를 이용 할 수 있습니다. 신원 확인 등을 위하여 개인정보 취급자는 제공자로 부터 동의를 얻어 이행하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.애초에 병을 가진 것을 알고 정상인 것으로 하여 판매한 경우라면 사기가 성립할 수 있으나 위의 경우 다툼의 여지는 있어 보입니다. 쉽게 단정하기는 어려울 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 금전의 원인이 무엇인지 확인이 필요합니다. 개인간의 대여금이라면 일반 민사소멸시효로 10년이 기산 됩니다. 불법행위라면 해당 불법행위 각 채권별로 가해자를 안날로 부터 3년 입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구매한 차량과 다른 경우 다른 점 등을 밝혀 계약상 물품의 이행 청구를 하여야 하겠습니다. 관련하여 추가 비용 등은 판매자가 이를 부담하도록 하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사안을 좀 더 확인해 볼 필요가 있습니다. 즉, 모욕죄가 성립하기 위해서는 공연성과 특정성의 요건을 갖추었는지 추가 확인이 필요합니다. 일대일 대화 등이라면 공연성이 인정되지 않아 모욕죄가 성립한다고 보기 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.근로기준법 제39조는 퇴직근로자의 사용증명서 청구권 행사기간을 3년으로 하고 있습니다.따라서, 발급을 위한 퇴직근로자 개인정보 보존연한은 최소 3년입니다. 단, 경력증명서 등 퇴직근로자의 사용증명서 발급을 위해서 3년 이상 보관할 필요가 있는 경우는 근로자에게 동의를 받아서 보관하여야 합니다.사용증명서 청구권 행사기간 종료에 따른 근로자 개인정보의 파기는 개인정보가 복구 또는 재생되지 않도록 컴퓨터에 저장된 파일형태일 경우에는 복원이 불가능한 상태로 영구삭제하며 기록물, 인쇄물, 서면 등의 형태일 경우에는 파쇄 또는 소각해야 합니다.만약 이를 위반하여 파기하지 않을 시에는 3천만원 이하의 과태료과 부과됩니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.장기 무단 주차라면 해당 주차비 상당의 손해배상 청구 등의 방법, 관리 사무소 등의 관리 주체의 이동 요청 및 구청 등에 불법 주차 신고 등을 고려해 볼 수 있겠습니다.