답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 행위 자체 만으로는 어떠한 범죄행위로 보기는 어렵습니다. 모욕죄나 명예훼손의 구성요건을 충족한다 보기 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.정당방위로 인정받기 위해서는 ① 현재의 침해일 것, ②부당한 침해일 것, ③자기 혹은 타인의 법익 보호를 위할 것, ④방위하기 위한 행위일 것, ⑤ 상당한 이유가 있을 것이라는 5가지 조건을 모두 만족해야 합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.누구나 열람할 수 있는 해당 건물의 등기부 등본을 확인해보시기 바랍니다. 인터넷 등기소 등을 통해 주소를 검색하여 열람가능합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적으로 마약을 투약한 어느 정도의 증거가 있는 경우 고발을 고려해 볼 수 있겠지만, 소음 등에 대해서는 바로 법적 조치를 취하기는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 정지를 당한 경우라고 하여 상대방이 질문자를 고소를 할 범죄사실이 인정된다고 보기는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.단순히 위와 같은 경우에 인과관계가 인정되기 위해서는 해당 행위를 한 행인이 상대방이 심장이 약하고 질환을 가지고 있다는 점을 어느 정도 인지하여야 하는데 위의 사실만으로는 손해배상 책임이 있다고 단정하기 어려울 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.사용자가 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자를 고용하려는 경우에는 한국산업인력공단이 작성·관리하는 외국인구직자명부에 등록된 자 중에서 채용해야 합니다(「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항).이를 위반하면 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다(「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제32조제1항제4호, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제32조 및 별표 제2호마목).

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 계약 체결 경위를 살펴보아야 합니다. 직접 대면 계약을 한 경우라면 방문판매법에 의하여 계약 해제를 주장하기 어려울 여지도 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.통매음은 성적 수치심, 혐오감을 일으키는 말, 글 등을 상대방에 도달하면 성립하므로 공연성이나 특정성을 요구하지 않습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.직원의 과실로 고객에게 손해를 끼친 것으로 직원과 그 마트가 연대하여 고객에게 손해배상 책임을 지고, 마트 측에 배상한 경우 직원에게 손해배상책임을 구상해 볼 수 있습니다.